富士康，一个没有社会责任的企业一定不是好企业

中岛

这段时间，笔者一直在关注富士康员工坠楼事件新闻，经常会看到富士康新闻发言人出来解释说，员工坠楼，系复杂社会问题。

富士康员工坠楼事件有社会问题因素，但是，富士康企业的本身，问题应该更为严重。

首先，我要对那些出了问题，就说是社会问题的企业说：善良点，对为您的企业卖命的员工好一点，多关怀他们一些，多爱护他们一些，这样就不会有太多的悲剧发生。没有无原无顾的问题，也没有无原无顾的死。

出了问题就赖社会，这本身体就是不负责任，推卸责任的表现，从这一点看，富士康就是一个非常不善良的企业，难怪有这么多的恶性死亡事件的连续发生。请问富士康：长虹，海尔、宝钢这样的大型企业，怎么没有发生这样恶性的连环性死亡事件？中国有上千甚至上万的大中型企业，怎么就没有发生这样的连环性死亡事件？

企业应该多找自己的问题根源，不要动不动就把问题推到社会上。自己出了问题，责任都由社会来承担，这种没有社会责任的企业越多，社会的不安定因素就越多，有富士康这样的企业，社会不出问题才怪。

当然，日益积累的社会问题是显而易见的，但是，这些问题都是从“小社会”蔓延到大社会上的，政府固然在出台政策上有一定的问题，但是，地方政府的不作为，各个企业的不善良，使“小社会”的问题越来越多，大社会就不断被“小社会”的症结侵蚀，大社会的百孔千疮，就是我们“小社会”症结的“伟大贡献”。

富士康的连环死亡事件，并不是社会转化给富士康的，而是富士康这样的对社会不责任的企业，没有管理好自己的“小社会”而使这样的“小社会”问题扩大到了社会，使之成了复杂的大社会问题。

据我所知，只要成为了富士康的员工，就和大社会（富士康的外面）几乎没有了联系，他们就像机器一样，拼命地工作，有时候“累的都不想说话”。在富士康的“小社会”里努力工作，身体的累和精神上的压力，使他们完全无法再与大社会保持合理的联系，因为累，也没有了交往，没有了工作之外的文化、体育、娱乐活动，他们把身体的疲劳又强压给了精神，最后使之崩溃。

在《南方周末》发表的文章说：富士康的基层员工除了工作，吃饭、睡觉，最多就是几个同学或者亲属有联系。

一个几十多万员工的企业，实际上就是一个独立的小城市，独立的小社会，这样的“小社会”仅仅是工作，吃饭、睡觉，最多就是几个同学或者亲属有联系，这是一个“高级动物”的生活方式吗？如果企业的发展完全建立在金钱上，建立在残酷的工作上，我们的人类，我们的社会还有存在的必要吗？

一个企业必须承担起社会责任，不能以无序的发展自己而牺牲掉员工的利益，牺牲掉我们的社会。

在我看来，一个没有社会责任，没有社会人格的企业，一定不是一个好企业。

请富士康，好好反省自己。