法律不可抗!学习一下……_泰来

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法律不可抗!学习一下……

(2007-03-21 09:31:30)

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法律上对怀孕妇女在劳动保护上面的规定比较详细，主要有：

（1）用人单位不得在女职工怀孕期降低其基本工资，或者解除劳动合同；

（2）女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；

（3）怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

（4）怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

参考法条：《女职工劳动保护规定》第四条、第七条。

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