经专家对事故现场初步勘察分析，造成这起事故的主要原因有四个：一是生产车间起重设备不符合国家规定，按照《炼钢安全规程》的规定，起吊钢水包应采用冶金专用的铸造起重机，而这个公司却擅自使用一般用途的普通起重机；二是设备日常维护不善，如起重机上用于固定钢丝绳的压板螺栓松动；三是作业现场管理混乱，厂房内设备和材料放置杂乱、作业空间狭窄、人员安全通道不符合要求；四是违章设置班前会地点，这个车间长期在距钢水铸锭点仅5米的真空炉下方小屋内开班前会，钢水包倾覆后造成人员伤亡惨重。

然后，我想应该是落实并追究责任了。我对此有几点想法：

就第一条责任，除了工厂应该承担的以外，又该如何处理地方劳动安全部门？作为有地方劳动安全部门监督着的起重设备的违规使用，而地方安全部门却年年给予年检通过放行，那只签字的手，该如何斩断？签字的手为什么会姑息容忍钢厂违规行为的一直存在？这才是事故事后处理最需挖掘的根底。

就第二条责任，毫无疑问，追究工厂相关人员的责任。

就第三条责任，这是很多小钢铁厂存在的普遍问题，小钢铁厂普遍存在着设计不符合要求，违规上马等潜伏严重安全隐患的大小问题。铁岭特钢绝不是特例，如果国家安监总局是负责的，应该就此发现的问题在全国铺开调查。但可能吗？俺可以负责地替安监总局做一回发言人：不可能。

就第四条责任，南瓜妈说，这得追究技术人员的责任了。我想这里面最大可能是，车间需要交接班室，看准那块危险地块了，而技术人员阻挡不力或者无力，很多时候县官不如现管，现管的做了，县官也只好看看。在举国不重视生产安全，对安全缺乏有力监督和处罚的大环境下，你不可能要求工厂这个个体能自觉到哪儿去，倒未必是管理人员个个草菅人命，应该是他们没那意识。

我很怀疑这件重大事故的处理，最后又会是处理一个表，而没法挖掘根源。别最后又告诉我们，部门职能交错，我们安监也没法下手哇。

有关安全意识，我最近《大江东去》也要写到，就我对各工厂的认识，确实大型国企对安全的重视，要比乡镇小集体企业要认真得多。很多中小型企业并不是不知道安全的重要，有时候我看到了跟他们领导说起，他们会立刻去改，因为谁也不想看到自己工厂岀人命。但更多时候他们没那个意识，没人告诉他们要怎么做，没遇到安全事故之前他们决不会自己想到要怎么做。我们的安全部门都是事后诸葛亮，没出事之前请都请不来，我就有一个自身例子，为了消防安全，曾经到本地消防部门要求上门指导消防演习，即使不上门，给个指导材料也行。结果请不来一个尊神。我够有安全意识了吧？可我需要专家指导时候，专家不来，你说企业久而久之会产生什么样的惰性？起码大家都放松了神经，心里说一声，哦，看来不要紧。监管不力，监管不到位，是企业产生侥幸心理的最大原因。至于如何处理监管不力的问题，这是个大题目了。哼。

然后就网络上的评论发表一些看法。我认为有责任，是要追究的，但捕风捉影，是误导视听的。

很多网络上有人提出，铁岭特钢厂职工在40－50度环境下工作。这一点，天下乌鸦一般黑，钢厂都是如此。在更大的钢厂，血红钢坯经过时候，过桥上都烫得不能站人，旁边站着头发都会竖起来，岂止40－50度。但并不是每时每刻都是这个温度。而且身边总有一只大功率风扇降温。噪音也是，输送辊发出的声音，火车通过也不过如此。在目前技术条件下，也只能如此，不能怪铁岭特钢一家。能做到的是，降温工作做得好，轮班一定要准时，工种补贴要合理。

还有一个工作时间的问题，对于有人说的工作15－6个小时，我表示不理解。就目前钢铁供应形势，和钢厂运营特点，这个钢厂肯定是24小时不停的，算老板黑心吧，那就是两班连轴转，那也是每班12小时，15小时是哪里来的？我很不理解。总不可能白班8小时，夜班16小时吧？没有哪个蠢货会排出这样的班来。

至于二奶三奶四奶，少节外生枝了。