管理 人性与发展并重

谈到润扬集团的管理，记者无不惊叹王一蕾董事长的精明和高瞻远瞩的企业发展眼光。据了解，目前在润扬整个集团的中层干部的任命中，80％的项目经理和部门经理，都是王一蕾董事长自己一手培养起来的。

为建立系统科学的管理制度，她和集团高管们多次组织员工学习、研讨，既借鉴国内外其他知名大型集团的先进经验，又结合润扬集团这个依靠从农村步入城市建筑行业工作的群体的实际特征，举优择先、举能用强、纲举目张地进行逐步规范。例如，目前，针对集团机关，每天上班要进行班前晨会，晨会其中一个环节就是要求员工无论职位大小都轮流宣讲自己准备的能展示思想的文章；比如，在上班时间，每天下午总要抽出30分钟、每周利用半天时间开展员工的体操锻炼和文体活动；比如，每年安排部分员工及子女外出旅游、考察、学习、进修。等等，这些人性的管理，无不让润扬人倍觉自豪与愉快。

针对集团总体定位，王一蕾董事长提出“润扬是一所学校；润扬是一支军队；润扬是一个家园。”的公司从业座右铭。据介绍，之所以说润扬是学校，就是要强调公司整体一定要与时俱进、与行业俱进，求得持续发展，因为，人才，才是企业竞争力的核心；之所以说润扬是军队，就是要强调公司全体在执行战略决策和在岗位工作中要有严密的纪律和服从，要有严谨的办事能力和思维；之所以说润扬是家园，就是要润扬的事业和员工形成和谐，就像家庭一样和睦共处……

而在诸多管理环节中，注重对员工的整体培训，更是董事长 王一蕾女士看得最重的环节。为了稳定团队骨干，她可以把具有潜质的员工轮流安排到集团各个部门锻炼；为了提高技术水平，她可以花费资金让刚毕业出来的学生继续上高校进修磨炼；为了解决住房困难员工的居住难题，公司特别推出企业内部员工零首付，工作10年以上免首付的福利政策……

从这三条经典企业铭语中可以反观出王一蕾董事长卓越的企业管理理念。

为人 果敢亲和

年过不惑的王一蕾董事长，在事业上不仅是一名女强人，在生活上，她更显女性的温柔与善良。在润扬集团员工的心里，尽管她在公司里是自己的“顶头上司”，但是在工作之外，她更是大家的知心大姐。

在大家的印象中，王一蕾董事长处世果敢稳重，而且办事认真严格。对待公司年轻的员工，她常常讲的是要多学习、要上进；对待公司的中层，她严格要求并以绩效论英雄；对待公司高层，她更是放开手脚委以重任，让其“挥戈勒马，纵横疆场”。

而在生活领域，她更关心下属的家庭建设。为了让单身多年的年轻员工有个稳定的家庭，她还主动担当“红娘”为其前线搭桥。因为，在她看来，一个员工，如果没有一个和谐的家庭，她对工作的态度就不会专一。（文图/吴杰）