才上班5天，就明显感觉到部门的工作效率极低，协同没有章法，另部分原因可能是各人工作经验欠缺导致。

　　从主题原型提上议程到策划案细化下来，整整3天了，美工方面完全不具备一个网站美工该有的基本能力，像从来不知色彩搭配为何物、图片效果为何物似的，进展very very 缓慢，要命的是在工期很赶的情况下，姑娘她还先斩后奏连请4天大假去黄金周旅游。。。

　　程序方面也很成问题，两名编程人员，闲在那里，做什么？一个教美工写代码，一个只会一直问我活动规则要放什么文字。难道身为程序员，偌大一个互动环节丰富的主题活动，除了给完全不存在交互、不存在技术门槛的文字做文章链接，你就没有别的事做了吗？难道你不是要发挥以往的开发经验，要么没有经验的就从网上找别人的优秀范例来汲取，优化原型、联合美工，将整个线上互动体现得更友好吗？！

　　如果仅仅要你们3个人，用N天时间做一个大二学生顺手都可拈来的静态页面，上帝，那我要你们这些程序员做什么？我直接用原型工具Axure半天就搞定了，还要你们费事转成网页代码做什么？！

　　经此，不由感叹上一家公司不愧以技术为主力，那种雷厉风行、积极探讨、主动创意的氛围，另人深深怀念。

　　让闲散兵变成加强排不是一朝一夕的事，难怪经理说他的性子几个月来已经被磨没了。

　　朋友前两天才刚跟我说：不要给自己揽活，省得掉头发。但是，就目前的状况来看，毋庸置疑的，无为or变革，我这个案子都会做得很辛苦，何况我还是完美主义者。