夜宿天山天池；探访童话仙境般的喀那斯；风吹沙动，骑驼漫游；翻越天山，穿越塔克拉玛干；沿着丝绸之路，踏上古称“葱岭”的帕米尔高原，走进热情好客的塔吉克人家来一份手抓羊肉。你印象中的新疆是不是就这么美？新疆不仅有大自然的壮丽秀美，其实更有着温暖欢乐的人文财富，例如伊斯兰教的三大节日之一——肉孜节！

老实讲，知道这个节日也是今天现学现卖，未免吹破牛皮被大家笑话倒不如我主动揭短，权当是班门弄斧吧。

偶然看到这样一则消息——“民族团结和谐之花在新日电动车盛情绽放——新日电动车近百名新疆柯尔克孜族员工和汉族同胞一起在新日无锡总部一同欢庆肉孜节”。起初只是觉得十分引人注目，但是深入了解后我却了解到两种不同的人文情怀。

我们对新疆真的存有太多的误解，在了解到真实的新疆人还有他们淳朴欢乐的肉孜节后我才感受到了新疆人的真性情。

肉孜节也叫开斋节，是伊斯兰三大宗教节日之一。斋戒期满，新疆维吾尔族等十个信奉伊斯兰教的民族便会举行庆祝斋功完成的盛会。这一天。族人们杀牛宰羊，制作糕点，家中更会备上鲜甜的水果欢迎亲友奔走拜节。人们除了参加会礼外，还会参加一些健康的文体娱乐活动，如狮子舞、踩高跷、唱花儿、摔跤、城市游园、远足等活动，整个新疆地区都被欢欢声笑语笼罩。

穆斯林重视肉孜节。依照经训教导，在节日里穆斯林沐浴净身，互相问候、关怀和表示友好，把穆斯林引向光明，引向正义。这是一个只有以善良为训导的民族才会重视的节日，像阳光一样灿烂，像花儿一样欢乐正是这个民族的人文情怀。说这样新疆人不善良，你会信么？

我所体会的第二种人文情怀便是包容。当对新疆人的误解充斥在社会之时，谁能挺身而出给予关怀和包容，谁才是社会的榜样。搜索下新日电动车的资讯，你会发现，新日无锡总部生产基地共有近百位新疆柯尔克孜族职工，均为新日与新疆阿合奇县政府牵手工程中招入麾下的新进职工。在社会负面风评的当下，能看破偏见大举聘用新疆青年，并用新日自身包容的管理风格接纳他们，这样的新日怎能不赞！

敢其它企业所不敢，新日对新疆员工的信任和关怀之深之广在公司的大力投入下便可见一斑：新日是江苏省招聘新疆员工最多的公司；新日是对新疆新进员工培养最不遗余力的公司；新日是对新疆员工生活习惯和宗教信仰给于最多的关怀的公司，每一项其他公司不敢为或不愿为的事，新日却毫无保留的为新疆员工在无锡的工作和生活送去关怀。和柯尔克孜族职工共度肉孜节就是新日对少数民族员工生活的关心的最好实证，这是这家电动车行业内龙头企业的风范。

其实，摒弃偏见并不容易，但新日依旧用其龙头企业魄力，带领柯尔克孜族职工们继续前行。作为企业的一大支柱，人文关怀是培养人才留住人才的重中之重，也是和谐社会里应尽之责。由企业来带动新疆少数民族就业与文化融合的意义也许比国家的文化倡导更加伟大，因为这种关怀和帮助作用于工作，深埋于生活更催化着人心的善良与包容。也许有一天，这些被新日培养过的柯尔克孜族职工会回到新疆建设故乡，但这并不是新日的损失，反倒是新日的无上荣光。记得新日电动车董事曾说过这样一句话“有阳光的地方就有新日”，没错，待到那时新疆将开满流淌新日精神的雪莲。

今天，我看见了一个会欢笑的民族，并很欣慰看到新疆人笑容里的阳光是从新日这儿发出的，这些暖暖的爱的阳光定会照彻新日。