西部大开发最需要什么？相信每个人都会给出不同的答案：有人说是人才，二十一世纪最贵的就是它；有人说是技术，如此大规模的开发当然离不开技术的支持；有人会说是……其实，在我看来，他们恰恰忽略了最重要的东西：文化。“总裁教练”姜岚昕先生的新书《领导无形管理有道》就是这样一本书，给西部开发授业解惑，绝对是不可多得的好作品。

众所周知，西部大开发的最终结果乃是知识的大开发，知识应该在西部大开发中起主导作用。二十世纪是重经济的世纪，二十一世纪同样是重知识的世纪。西部大开发经济的背后，与之相关的都是一系列知识发展的问题。客观而言，西部大开发本身就是知识传播和发展的产物。西部大开发的制高点在哪里？很简单：知识、观念、变革。而这些，恰恰是《领导无形管理有道》这本书的核心价值所在。

提到姜岚昕，相信很多人都知道：他不仅是著名企业家、教育家、管理咨询专家、慈善家，还是世华智业集团董事长、北京华夏管理学院院长。因为在众多行业间的广泛涉猎和研究，让他对西部大开发的知识传播、企业管理拥有更多的发言权。在他的《领导无形管理有道》一书里，他以“实战、实效、实操”为原则，系统阐述了“领导、激励和授权”三个方面的重要内容，对于企业管理和规范提出了独到的见解，让读者茅塞顿开、手不释卷。这是姜岚昕先生十年实践的结晶，也是当代企业管理论著的集大成者。目前的西部大开发，所欠缺的正是这样的企业管理理论型作品。

总之，西部大开发首先要提高人的素质，才能从根本上改变当地落后的局面。要转变人的观念，就要借助知识的力量。不久前，姜岚昕先生就率先迈出了公益西部“知识开发”、“观念开发”的一步，向西部企业赠送《领导无形管理有道》1万册。可以毫不夸张地说，这些都是西部大开发的知识圣经、管理圣经，具有不可估量的重要作用。

当前，西部大开发依然是社会各界关注的焦点问题。透过姜岚昕先生个人的努力，我们不难发现，若想让西部大开发胜利完成，自然生态的建设固然重要，但是知识生态建设才是重中之重。改变观念，重视知识，才是西部大开发的王道。

我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。
全新星座微博，和我一起来玩吧！

http://t.sina.com.cn/52shenyang

特约撰稿＼推广宣传＼专栏合作＼媒体联络：

QQ：174950771（注明博客,非工作勿扰）

E-mail:cyf426@qq.com