千呼万唤之中，徐静蕾的电影《杜拉拉升职记》终于上映。电影给人的感觉是养眼：电影的美女很多，拍摄的画面特别是泰国的海边风景很是赏心悦目；养神：但是剧情就不敢苟同了，完全围绕办公室地下情展开，没有将职场故事很有典型的呈现，有心的朋友可以在百度百科里面的杜拉拉升职记词条了解一下，不过没有看过电影的就建议别看了，否则电影的内容基本就说清楚了。

一直听说小说版的《杜拉拉升职记》是一部职场教科书，但是鉴于时间关系一直没有时间看。为了做下对比，我又在百度百科里回味了一遍。其实，杜拉拉升职记在百度百科里面讲的很精辟，职场一路的变迁与法则，杜拉拉从一个月收入两三千的销售助理攀升到月收入两三万的外企HR总监，充分的见证了职场的艰辛与法则。不过单纯的电影的角度来说，老徐的杜拉拉也不错，毕竟感情戏是大家乐与追捧的，而职场的复杂电影是不好表现的，建议大家看个热闹就去看电影，而想看职场的精髓好好去百度百科里面了解一下，小说版的地精彩部分表现得不错。

那么，一部《杜拉拉升职记》，可以揭秘出多少潜规则呢？其实在这方面，很多人都做过分析； 在百度百科杜拉拉升职记的专题词条，其对杜拉拉升职记小说版中的职场关系做了清楚的分析。不过电影版的百度百科对剧情、电影人物关系、电影人物分析、明星介绍等也系统性的作了介绍，应该是百科为了照顾广大读者的情绪吧。

对于职场，相信每个人都是从菜鸟走过来的，而杜拉拉应该算是一个勤奋并好运的菜鸟。针对职场发展，我们应该如果认识，和大家分享一下心得，纯属个人观点，若有雷同，纯属巧合。

领导和下属之间的制衡关系

从古至今，似乎都有一种潜在的规律：领导总是希望自己的下属之间有相互的制衡关系。帝王从不希望自己的臣子只有忠臣，就像领导并不想手下都是只勤恳工作的人，他需要各种类型的助手，包括那些会做表面功夫的人。因此，不要轻易干涉领导对与你同级别却和你类型截然不同的下属的看法和评价。在百度百科杜拉拉升职记里面能够清楚地了解到职场法则的知识，和领导反映情况时需要艺术的。不要以为领导每天很忙就不会关注这些事情。

尊重同事，尤其是女同事

现今的职场，比原来丰富多彩许多，也浮躁宽松许多，诱惑与被诱惑无时无处不在。也许是女性导演的缘故，电影中的美女很多，也都很开放、大胆。杜拉拉升职记百度百科里面 一些介绍情节的剧情分析得不错，其中面对美丽的女同事，在欣赏美色的同时，千万不能够想入非非。否则，就象会电影中男女主人公一样，必须有一个人离开，或者无意把地下恋情以群发邮件的形式尴尬地公之于众。而现实中发生这样的事情则就不会象影响中这么理想化了，后果往往非常之严重。

不努力没有任何机会

职场中，如果我们用心努力去做好自己的工作，不断提高自己，那么在没有机会的时候，你可能创造出机会来；在有机会的时候，你可能有能力去抓住机会。如果你不努力，则即使有机会出现你的眼前，你也可能抓不住。在百度百科里面对剧情的介绍充分了体现职场机会是要靠自己制造的。杜拉拉如果不是细心地把公司发展的新闻报道剪贴整理出来，便不会引起公司总裁的注意；如果不是在热恋中还注意学习，也不会自信地提出自己胜任HR职位。也正因为这些努力，造就了她第二次升职。

职场上要学会展示自己

一个人默默努力工作，知道的人可能只有他的上级以及周边很少的人。现今社会，要想脱颖而出，既要会做，还要会说，更要会展示自己，或者说推销自己。否则，再香的酒，也怕巷子深的。杜拉拉就是在别的部门负责人都不愿承担装修公司的重担时，在有充分把握的情况，勇敢挑起重担，从而使自己的能力得到了展示。其能力得到了大家的认可，并在决定HR职位人选时起到了关键作用。这在百度百科里面的剧情介绍作了细致的讲解，也就是杜拉拉升职较为顺利背后的原因。

在职场上，若想成为真正的“白骨精”（白领、骨干、精英），以上这些潜规则是我们不得不学的。(图文/小晨故事)

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