贺侯建东先生人才学史专著面世_孤旅游侠

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http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6726EN00SIGG.gif 侯建东（3排左2）在20世纪80年代初期
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http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6726EN00SIGG.gif 侯建东，四川营山人。1986年开始从事人才学研究，主要研究领域为中国人才学史、人才学文献学、人才学方法论等。兼任中国人才研究会常务理事、中国人才研究会人才学专业委员会副理事长、华东师范大学人才发展研究中心特邀研究员等职务。

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http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6726EN00SIGG.gif 侯先生的大作，由同济大学出版社于2017年5月隆重推出。这是中国第一部人才学史专著，它系统而完整地梳理了人才学自1979年在中国诞生以来的历史脉络，堪称一幅精美的人才学学科发展地图。

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http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6726EN00SIGG.gif 本书除绪论外，由5篇18章构成，详细介绍人才学从1979年创立至2015年的历史。本书乃人才学领域之首创，填补了人才学学科空白，是人才学走向成熟的标志之一。其学术价值和社会价值在于：有利于清晰了解和把握人才学发展的历史事实、历史过程、历史轨迹；有利于夯实人才学的学科发展基础；有利于充实和完善人才学的学科体系；有利于在继承基础上创新人才学发展；有利于人才学的学界传播、代际传播、社会传播，乃至于国际传播等。
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http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6726EN00SIGG.gif 从l993年起，侯建东先生开始专注于中国人才学史研究。2007年11月发表倡建中国人才学史学科论文并提出学科创建构想。自2001年10月启动“中国人才学史研究系列访谈调查项目”以来，行程4万余公里，多次赴北京等21个城市进行录音访谈。现已访谈调查人才学家、人才学支持者及知情者78人95人次，录音时间长达260个小时。在访谈调查中，采集到照片文献2800多幅，抢救性搜集人才学论著手稿和油印稿、书信及日记、家谱等6000多种(件)，2008年致力于标准化、规范化整理这批人才学历史文献，初步建立起中国人才学历史文献全文数据库。主持中国人才学史研究方向的省部级社会科学研究课题3项。发表中国人才学史研究论文20余篇。独撰著作有：《中国人才学史(1979—2015)》(2017)；合撰著作有：《中国人才学编年(1979—2001)》(20l7)；副主编著作有：《新编人才学大辞典》(2015)；参撰著作有：《人才理论精粹与管理实务》(2004)、《中国人才学30年(1979—2009)》(2009)、《微观人才学概论》(2013)等。多项科研成果获得省部级奖励。

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http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6726EN00SIGG.gif 侯建东的手稿

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