市县两级公务员职级职数设置

（2019年）

综合管理类公务员职级设置规定：

一、市级领导班子可以设置一级巡视员;

二、市级机关可以设置二级巡视员以下职级;

三、县（市）级领导班子可以设置二级巡视员、一级调研员、         二级调研员、三级调研员;

四、县、乡镇机关可以设置二级调研员以下职级。

综合管理类公务员职级职数设置比例：

一、市级领导班子一级巡视员职数设置不超过本级领导班子职位数量的15%；

（一级巡视员职数=本级领导班子职位数量*15%）

例：市本级领导班子职位数为20人，

则：一级巡视员职数为20人*15%=3个；

二、市级机关二级巡视员职数设置不超过本机关综合管理类职位数量的1%；（二级巡视员职数=本机关综合管理类职位数量*1%）

例：本机关综合管理类职位数<或行政编制数>为60人，

则：二级巡视员职数为60人*1%=0.6个；（向下取整，单位不能单独设立一个二级巡视员职数，只能参加市级机关统筹）

三、市级机关一级至四级调研员职数设置不超过本机关综合管理类职位数量的20%；（一至四级调研员职数=本机关综合管理类职位数量*20%）

1、其中一级、二级调研员职数不超过一级至四级调研员职数总数的40%，(一、二级调研员职数=一至四级调研员职数总数*40%)  

2、一级调研员职数不超过一级、二级调研员职数总数的50%；（一级调研员职数=一级、二级调研员职数总数*50%；）

例：本机关综合管理类职位数<行政编制数>为60人，

则：一至四级调研员职数为60人*20%=12个

   一至二级调研员职数为12个*40%=4.8个

一级调研员职数为4.8*50%=2.4个

四、市级机关一级至四级主任科员职数设置不超过本机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员职数不超过一级至四级主任科员职位总数的50%。  

（一至四级主任科员职数=本机关综合管理类职位数量*60%，）

（一级、二级主任科员职数=一至四级主任科员职位总数*50%）

例：本机关综合管理类职位数<</span>行政编制数>60人，

则：一级至四级主任科员职数为60人*60%=36个

一至二级主任科员职数=36*50%=18个

五、县级领导班子二级巡视员职数设置不超过本级领导班子职位数量的10%，一至二级调研员职数设置不超过本级领导班子职位数量的20%。

（二级巡视员职数=本级领导班子职位数量*10%）

（一级、二级调研员职数=本级领导班子职位数量*20%）

例：县本级领导班子职位数为20人，

则：二级巡视员职数为20*10%=2个；

一至二级调研员职数为20*20%=4个；

六、县、乡镇机关二级调研员职数设置不超过本机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员职数设置不超过本机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员职数不超过本机关三级、四级调研员总数的40%；

（二级调研员职数=本机关综合管理类职位数量*2%）

（三级、四级调研员职数=本机关综合管理类职位数量*10%）

（三级调研员职数=本机关三级、四级调研员总数*40%）

例：本机关综合管理类职位数<或行政编制数>为30人。

则：二级调研员职数为30人*2%=0.6个

三级、四级调研员职数30*10%=3个

三级调研员职数3个*40%=1.2个

七、县、乡镇机关一至四级主任科员职数设置不超过本机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员职数不超过一级至四级主任科员职位总数的50%。

（一至四级主任科员职数=本机关综合管理类职位数量*60%）

（一级、二级主任科员=一级至四级主任科员职位总数*50%）

例：本机关综合管理类职位数<或行政编制数>为30人。

则：一至四级主任科员职数为30*60%=18个

一至二级主任科员职数为18*50%=9个

2019年7月29日