“比惨”公务员为官不易是一种认知混沌
惠铭生
    有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。目前全国约有省部级现职官员3000人，估算公务员队伍中能晋升到省部级的比例仅为万分之四。绝大多数基层公务员在“金字塔”的底层燃烧着青春与激情，有的人工作几十年还是副科长，自嘲患上了“副科病。

    干不上正科、处级的，自嘲患上“副科病”；升不上厅级干部，哀叹做官触摸到了“天花板”……升职受阻，甚至成为一些人腐败的借口。但是，一县、一市、一省，只能有一个带正的县长、市长和省长。官位有限，而公务员队伍却很庞大，假如因自己不能一直升迁而哀怨，甚至自暴自弃，懒政惰政，那真的是“官将不官”、“国将不过”了。
    自从中央推出“八项规定”等一系列“治官”措施后，公务员的一些腐败行为得以遏制。比如，机关不能滥发福利了，逢年过节不敢收礼了，平时不敢公款吃喝了，公车不能滥用了……结果却引发一波波为官不易“比惨潮”，各种“唱衰”公务员待遇的声音此起彼伏。
    一是“晒工资”哭穷。比如惊叹中西部乡镇的干部月薪不到2000元、国家部委的处长月薪不到6000元；抱怨正部级干部年薪20多万，不如一些大企业部门经理；副处长后悔当公务员默认为月薪4000不如教师……似乎，公务员是天底下收入最低的弱势群体。二是“晒工作”哭累。一些公务员尤其是基层公务员，声称每天“脚不点地”从早干到晚，几乎是“白加黑”、“五加二”地干。“忙、忙、忙”是他们的工作状态。除此之外，还有应付不完的应酬，无休无止的文山会海……似乎，公务员是天底下最忙最累最苦的职业。三是如上所述，公务员感喟升迁太难，有无数的公务员干一辈子才混个副科长……似乎，当公务员是天底下最没有前途的职业。   
   “比惨”公务员为官不易，“唱衰”公务员待遇，其实是我们的一种认知错觉。
    其一，与其他行业相比，公务员也是一种职业，不特殊，更不高人一等。既然如此，公务员的工资为啥一定比其他行业高？工作为啥要比别人清闲？职位为啥步步升迁？如果其他行业都按这个逻辑审视自己，岂不更是羞愧难当？其他行业干一辈子，农民还是农民，工人还是工人，企业职工还是职工，他们又该如何抱怨？在西方文明社会，即便总统离任，也是平民百姓一个，何来什么级别？这是“国际惯例”。
    其二，假如基层公务员和城市公务员比，贫穷地区公务员与富裕地区比，官员与老板比……且只比较工资单收入，答案只有一个：哪一个公务员都会认为自己的收入很“惨”，待遇最差。收入没有最高，只有更高，一些洗脚妹月薪超万元，难道我们依此能得出“中国公务员的收入比洗脚妹差”的结论？公务员和谁比收入最科学？应该与本地同期城镇居民平均收入比，如此，我们会清晰发现，公务员的收入并不低，尤其是退休后的高收入，更是其他行业退休者难以企及的。
    可见，当下的中国，公务员这个职业不是最好的，但绝非是最差的。一些媒体胡乱比较，一叶障目，过分矫情地“比惨”公务员，“唱衰”公务员待遇，这不仅会干扰社会视听，而且还易给公务员错误的心理暗示，让他们平添一份烦恼，形成一种误判，进而影响这个群体的工作和稳定。公务员待遇高低、工作是否辛苦，公众自有判断，谁的心里不如明镜？何须个别媒体和官员鼓噪再三。如此认知混沌的“比惨潮”、“唱衰风”，还是歇歇吧！