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民工日记——小记

(2011-03-06 18:42:13)
标签:

杂谈

民工日记——小记

 

1、谈点工作

   近两天,我没有再加班。因前几天加班,导致睡眠不足,感觉记忆力真的衰退了。我现在的部门,有一百多号员工,主要骨干基本也熟悉了,工作逐步的开展起来。

   我很喜欢我的团队,我更体会到团队的重要,不管将来如何,我将会很认真的带领他们走过一段时间,一个月、两个月,半年或更长的时间。

   目前,我部门的这个团队是有活力的,主要看怎么调教了,而更深层次的是公司的体制。公司该赚的,部门该分配的,员工该获得的,这三者,把过去隐蔽的成本,放到桌面上,对公司和部门或员工都是获利的,发展后劲肯定大。

   公司,在这样的社会环境下,向员工谈奉献,讲自觉,是行不通的,而应该从体制和管理上入手,设计出比较相对合理的利益分配关系,才能提高大家的积极性和工作热情,为实际的东西。

   个人的想法,在公司里,我不会这样说的。回到湖州后,公司的整体氛围,让我有些无所适从。

   我离开了宁波,真舍不得那支队伍,我曾带领近四年时间,虽然有不足,但团队的精神充满朝气,我离开了他们,但我很少打电话给他们,而从内心,我以后不管去了那里,都将忘不掉这支队伍。

   回湖州后,我相信新的团队也有潜力,我能融入其中,但,我可能不能适应公司的体制,这是没有办法的事情。

   很多事情,现在都要过脑袋想一想了。部门之间,那个头,是否老资格?这个头,是否有背景?那个头,是否比较牛?这个头,是否有后台?玛得戈壁,做个事,协调个东西,探讨个问题,提出个问题,等等,都不能直来直去,你说累不累。

   有些事,纠缠于很小的问题上,比如每周的公司例会,尽说些扯皮的话,各部门不找自己的问题,都是别人部门的问题,而不从制度,生产成本,体制的改善,工作的推进上着手解决问题。

   我不纠缠于此,也懒得搭理,让别人说去吧!而我从部门的实际情况,内部成本控制一个小小的改善,有可能就节约了很多费用,比如,我部门过去用车,每天十几辆车子出去,每辆车每天的租金二百六十元左右,上班第二天就发现是可以改善的,很多员工是本地人,可以宣传一个政策,带摩托车上班开展工作的,每日补贴五十元,二百六十元和五十元比较,节约的费用一目了然,现在已有员工自带摩托车上班。

   还有很多可以改善的东西,但我不想说了……

 

2、谈点家庭

   一个人的空间,属于我,最真实的自己。

   我想孩子,刚打了电话。女儿上学的积极性不是白费的,一份努力一份收获,她这次数学考了104分,满分110分,进步真的大。我也学了宇宙兄教我的方法,在电话里夸了我的女儿。在我夸女儿的时候,我感觉,女儿谦虚的有些不好意思。

   女儿上学一直都很努力,希望她健康快乐的成长,并能有些出息,我这个做父亲的再苦再累,也心甘情愿。女儿性格有点内向,而儿子,虽然只有两岁多,性格和姐姐相反的,成天嘴巴说个不停,见到的人,不管认识不认识都打招呼,老头叫爷爷,年轻的叫哥哥。在电话里,同样和我说个不停,一个劲地喊爸爸。

   我的孩子,这个时间里,我想他们,在我忙完了工作,在属于我的时间里,就更想他们了。

   我不去想什么得到和失去,对于我们这样的一个群体,不能说没有努力,只要是一踏出家门,我想,就为将来而努力着。

   努力了而没有结果,这是不好评价的。

   在风里,已有了春天的气息。我想象着百花烂漫的时节,如这眼花缭乱的社会,到时候,我不要有了错觉,而迷失在花的芬芳里,走失在这个社会的纷乱里,没了方向。

必定春天还没有到来,因还穿着厚的衣服。不要去想了,走一步瞧一步,这样的路,应该更稳当些。

   我爱我的孩子,不管我的如何,将走向那里,为自己,也为他们,等他们长大了,知道我这个做老子的,一直踏在求索的路上,为生活,附带着的,也有着积极向上的精神。

 

 

2011年3月6日小记于湖州

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