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海灵格说组织排列

(2009-06-25 22:55:06)
标签:

金钱利益

跳鼠

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服务生命

健康

分类: 非常道

听完海爷爷的组织系统排列,几点小总结:

 

*没有得到过母爱的孩子,(可能)无法付出,即使他赚取了金钱。

                                                            ——海灵格

     这句话是海灵格的原话,听上去有点残酷,贴出来后,也引起部分博友的强烈反弹,所以博主特地加上(可能)两字,这样大家可能觉得舒服一些,接受度也会高些。大家可以就此展开讨论,广泛留言,用科学的态度来印证这句话的可信度和准确度。但请注意大家的表达方式,对别人指责很容易,但对自己的人生负责却很难。

    我们不应该浪费时间去问:如何?为何?何时?何地?还不如就去"做",JUST DO IT.这样,我们才可能从我们的阻碍中离开,因为过去我们无法改变.一旦我们以任何形式离开自己的内在,去责怪\去报复\去反击\发牢骚\诉苦等,我们都会看不见眼前的问题,看不见释放自己内在问题的机会.如果我们去责怪,连结就断了.

    没有母爱确实是一个人生大缺憾和伤痛,是值得同情和呵护的,这可能还会直接影响到我们后代的亲密关系,可能后代仍在继续延续这种模式.但是我们可以选择在不幸遭遇里自怨自艾,做一辈子祥林嫂;也可以选择面对真相,修复没有得到过的母爱(如果可能的话);或者,就直接种下新的善因,为后代不再重复这种模式和遭遇.找回自己的位置,找回自己因为受伤而麻木的心,找回自己失踪已久的爱而努力.

    用<零极限>一书里神奇的夏威夷"荷欧波诺波诺"疗愈法里的四句法宝来与大家分享:对不起.请原谅.我爱你.谢谢你.

 

*纯粹为了金钱利益而工作的员工,不要也罢。因为这种人永远飘浮不定,他没有一颗为生命服务的心,他只为利益而活,而利益的欲望没有止境,所以他一辈子就会像跳跳鼠一样找不到归宿。

 

*能力再强,进入一个新公司时也需要尊重所有的老员工,哪怕是最不起眼的基层人员,毕竟,系统会说话。

 

*女婿不能在岳父的企业里任职,他会摧毁这个企业,即使女儿继承了下来,女婿仍然不能进入该企业。 海爷爷的这段实证经验跟电视剧情节好象哦。

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