从企业的角度来看公务人员编制和政府效率，如果你没有超强的镇定能力，一定会当场吐血。政府无处不在，为了避免失血过多，我们只好当作那是另外一个世界，权当泡泡剧吧。

没有做过认真的统计，就当前的政府编制来说，我想，将公务员数量削减三分之二是没有问题的。留下一些精英——有抱负有能力之士，并将他们的薪水翻一倍上去。如果政府能真正向核心职能靠拢，不越俎代庖，不坐地生事，那么工作量又可以减掉三分之二。这意味着，最终只需要目前九分之一的公务员，即便把他们的薪酬翻两番，对于财政负担来说，还是节省了一大半。而四倍于目前的薪酬，应该是可以留下一些精英了。

企业家喜欢这样分析问题，很简单，在企业里也能很快推行。不过，行政体制改革似乎非常艰难，难于上青天。几十年来，一次一次的部委精简，最终结果却是行政人员急剧膨胀，行政成本成为中国财政的巨大包袱。

如果这批被低效率所浪费的财富能够用在社会保障体系上，中国人的幸福指数将会上升多少？如果这批财富用在全民教育上，对于中国的未来将有何等的影响？

我们每天看着国家财富的流失，却麻木到没有一点心疼的感觉。中国在崛起，中国在成长，但是，这样的成长却是我们用了数倍的血汗与泪水换来的。在世界强国的竞争游戏中，我们似乎天生就比较弱智，被那些长毛高个的玩家们悠闲地踩在脚底下。

政府副职的讨论在网络上延续很久了，我一直回避提这样的话题，因为一想到这样的低效，我就一口气堵得慌。这两天，终于看到了缩减副职的新闻（虽然削减6名后还有10名），终于看到了中组部要求不配助理的声音，一线希望出现在前方。

老外看到这样的新闻，估计大牙早就笑得掉光了！的确，这是家丑。囧就囧了，以前的丑不管，只希望各地尽快行动，将一大坨衍生岗位及早割除，向全国人民传递一个信号：我四肢还在，大脑还在，占了这个位置，也是可以工作的。

网络的力量催生了一线希望，这一线希望现在还非常脆弱，需要不断呵护。希望有一天，我们回顾历史的时候，能够在笑话集里看到当前的政府编制版本。