不管是谁，在公司制度面前一律平等，这是铁的纪律，这就是高压线，不可逾越一步，不可触犯，谁都一样，在一个公司没有任何制度之外的任何职员。

    公司就是职员赖以生存的基础，是大家吃饭的饭碗，是大家共同的锅，破坏公司制度就等于砸自己的锅。一个人应该把自己在一个企业供职当作一生中最后的机会，哪怕只工作一天，这样才能做到合格称职；也只有这样的人，从一个公司到另一个公司去，永远都有远大的前途。这就像公司用人一样，公司用了这个人，就认为这个人合格，就会给相应的酬劳，公司永远不能说，没有你还有他，招之则来，挥之则去。所以，当一个人不违背公司制度的时候，他就是人才，公司就会善待他，但当他背叛、侵害公司的时候，公司对他绝不轻饶。

    纪律是一个企业生存的保障，是企业的法，在社会上不违法，在内部不违纪，这是企业能存在下去的根本保障，而后才是发展和壮大。历数多少企业，不管是曾经辉煌一时的，还是有过长久创业经历、发展历史的，突然间就像大厦轰然倾倒，其中一个重要原因就是没有合理合法的制度。

    甲午海战，日本海军的总吨位比不上北洋海军，严格地说，从硬件实力上是打不过中国的，但日本之所以敢挑战北洋海军，并且把它彻底打垮，就是因为日本海军高级军官参观北洋舰队时，发现北洋海军的大炮上落满了灰尘，甲板上锈迹斑斑，于是就得出结论：这是一支松散的、没有纪律的海军，纵然有着当时最现代的装备，也是不堪一击的，于是决定对中国海军开战，果然如日本人所料，把当时号称世界第三的北洋海军彻底击垮。