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随想录（503）
(2007-01-05 13:37:13)| 分类： 随想录 |
好机制激发人的潜力
有人批判“无利不起早”，这不能批，无利不起早，可以理解，没利不起早是本分，没利也起早是一种道义，就怕有人有利也不起早。有的人祖上给留下3000万或者3个亿，让当董事长，他也不好好干，当然，这是少数，这是个别。只要企业制度好，加上企业的优秀团队，就能把每个人的创造性、积极性、主观能动性都充分发挥出来。
一个好的团队、群体、机构、企业，应该使团队人性中美好的东西不断地发扬光大，人性中恶劣的东西得以抑制。即每个人都无法直接为自己，直接为自己的人就叫自私，每个人都必须服务于他人，为了别人；主观上为自己，客观上都必须为别人，从而满足自己，于是“我为人人、人人为我”，“大家都是上帝，上帝都是大家”，“大家为一人，一人为大家”，这是平等交换劳动，也是平等交换爱心、平等交换生命。
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