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随想录（345）
(2006-12-15 15:14:27)| 分类： 随想录 |
非工作性努力是企业的死敌
企业是所有人的饭碗，喊谁万岁都没有用，要喊企业万岁；给谁鞠躬都没用，要给企业鞠躬。如果没有企业，人都上马路边喝西北风去呀？最让人厌恶的就是没有活着资格的人，一方面拿着工资不卖力气，而且还心生抱怨。企业的制度和政令就是保证企业这口锅不被砸，保证纯洁性，保证每人都有饭吃。所以，破坏制度，政令不通，形成帮派，就等于砸所有人的饭锅。
在企业里，帮派一经产生，人才再就进不来了，就有一大批真正能干的人被排斥走，或者还不是很能干，但有培养前途的人得不到成长空间。帮派一经形成，就会使人产生社会学、行为学上的一种非工作性努力，那样就开始寻找靠山了。人都趋利避害，都讲最低成本投入，干工作多难呀，拉关系多容易，来得快，不需要真本事，谁还会用心工作？公司就会解体。要想解决这些问题，对付见不得阳光的东西，就是把一切都公开。
曾经有个例子，日本人管理东北的企业，什么都不带，转了一圈，最后说所有制度一字不增、一字不减，100%照着执行，这个企业半年以后起死回生。管要靠制度和流程，流程也要靠制度来维持，而执行制度就是服从公司，不执行制度就是与公司为敌。推而广之到每一个岗位，不执行制度就是在破坏公司，就是公司的敌人，要像垃圾一样扫出去。
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