加载中…
随想录（287）
(2006-12-13 08:56:17)| 分类： 随想录 |
人才是蹂躏出来的
我当过小木匠，又差点当了小炉匠，一块铁放到炉膛，烧红了，然后放在一个铁坨子上，在一个铁架子上，师傅拿小锤，徒弟抡大锤，砸的铁屑往下掉，那是杂质，砸得快要冷却了，当然还是红的，砸不动了，往水里一插，“嗞啦”一下，那叫“淬火”，再接着烧。就这样不停地加到极高温度，又极度冷却，极度打造，于是把杂质都逼了出来，砸掉了，都蹂躏出来了，最后成了钢。
不蹂躏行吗？当老板的每天都蹂躏自己，人才不能是温室的花朵，在大棚里还行，往外一挪，很快蔫了，耷拉脑袋完蛋了。蹂躏是爱，蹂躏的目的就只有一个——关爱，就像家长严厉地教育孩子，并不等于每天让孩子吃不饱、穿不暖。岳母刺字，在儿子的背后刺“精忠报国”，那岳母用的是绣花针，一针针血，也是一针针爱，一针针的期盼，这就是蹂躏。
人才是蹂躏出来的，不是培养出来的，不是温室里培育的，也不是揠苗助长，靠气泡吹起来的。我们都兢兢业业，战战兢兢，如履薄冰，反省我们自身，检点我们自己，改造和提升我们自己。
人才是打击出来的，是折磨出来的，唯独不是哄出来的，与其让别人打击，让别人折磨，让别人蹂躏，不如自己蹂躏自己，自己折磨自己，自己打击自己，从而达到自己提升自己。千锤百炼也罢，钢铁是怎样炼成的也罢，都是这样的道理。有什么样的品格，就有什么样的生活目标和事业目标，于是就有什么样的事业和生活，有什么样的人口质量就有什么样的产品，那么我们现在有什么样的经理就有什么样的项目和事业，这是一个问题的两个方面。事业做成了，我们的人生也成功了；事业做不成，我们的人生也失败了，一塌糊涂。所以，每天迎接挑战，不断提升自己，我们处在一个剧烈变革的时代，不仅社会、市场如此，企业也如此。
喜欢
0
赠金笔