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新女学（42）
(2006-10-18 16:49:22)| 分类： 新女学 |
女性如何破解就业难题
大学毕业生就业难是一个普遍问题，在同等条件下，女生则更加困难。
首先，产业结构不合理，提供就业机会少。其次，整个国家经济增长方式中，高科技、创新占的比例少，使得女性更没有位置。美国最尖端的航天飞机上都有女性，而且女性将来所占的比例还会增加，但像过去那种笨拙的电工爬电线杆，女性就做不来。所以，工作性质越现代化，技术含量越高，文化含量越高，女性的就业机会越多，但我国现在这种岗位机会非常少，还不够满足少量的优秀男人的工作份额，所以一般单位不愿意用女性。
除客观方面以外，在主观方面女性自身也存在着弱点。女性在生理上毕竟与男性有差异，女性得生育，生育期是延滞生产力的时期。大学毕业一般二十三四岁，二十六七岁总得嫁人，三十岁总得生孩子。中国的生育观和西方的生育观不一样，西方五十六天什么都可以干，中国女人坐月子就得半年。西方从治疗、保健到家庭服务都非常完备，但我们这很多东西都得自己弄、自己管，起码半年不能上班。而半年以后上班了，又今天孩子发烧、明天咳嗽了。如果西方发达国家，孩子病了，送到医院以后，除了孩子生命垂危，否则就不让母亲见，但在中国这儿，孩子一个病了得去一帮人，还得打点关系，满院乱跑找熟人。孩子闹一次病得牵涉母亲多少精力？打防疫针都得找熟人，不然很可能用过期的药。母亲作为一种生产力，哪个单位愿意要呀？所以，这也是一个实际问题。
再一个，文化落后、产业落后、经济落后的国家容易出现什么情况呢？女性更落后。女性不知自强、自立、发奋图强，就产生了一种惰性。她的生活价值观就是我嫁人了、生完孩子了，我的一个历史阶段就完成了，以后就守着锅台和孩子，守着这个小家，这就是今后基本的生活目标和方式了。女人产生这样的念头，她的一生就基本完了，所谓“哀大莫过于心死”，这也是一种心死，这是没有理想和抱负。在现在的社会条件下，抓紧一切时间学习和更新，还不一定能跟得上生活，一旦自甘堕落、不求进取、落后于生活，很快生活也就抛弃了她。企事业单位也因为这种事情看得太多了，所以不愿意接受女性求职者，这也是非常可以理解的。
当一个人被别人瞧不起的时候，首先应该想想是不是自己做出了被人瞧不起的事；如果没做错，就应该想是不是自己没有能力，如果没有能力就应该赶快学本事；是不是有能力还没有机会表达，那就咬紧牙等待机会，不要总是怪别人瞧不起自己，那还有完吗？被人歧视也是一样的道理。要想改变别人对自己的歧视，最好的办法就是让人对自己刮目相看。女性做得很优秀、很好，不逊于男性，甚至比男的还优秀，这样还有人歧视她吗？她打破了别人的歧视。所以总是要求别人不要歧视女性，这个“不要歧视”本身就自甘被歧视，就像被定性为弱势群体似的。如果谁将自己定位是弱势群体，谁就堕落了，谁就完蛋了。
找到原因了，就得解决，就有了解决办法，那就是大学生在初高中阶段就应该立下远大志向，而不只是想考上大学就行；上大学了，也不能狗扯羊皮似的今天谈对象，明天谈对象，要多读书、多学习、多动脑子、多实践、快成长，时刻准备着毕业的那一天。初高中六年、大学四年，这十年光景要有意识向这方面发展，毕业以后就相当优秀了，立刻领先别人一大截。如果女学生普遍都这么努力，就业不就不难了吗？不就没人敢瞧不起她了吗？歧视不就被打破了吗？所以，女大学生就业的时候遭受性别歧视了怎么办？只能从自身找原因，找办法，只有自己救自己。这里用得上那句话“人必自助，而后人助之；人必自毁，而后人毁之”，自己不歧视自己，谁都歧视不了你。
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