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付出即是责任——对河北科技大学学生的演讲（五）
(2006-10-17 15:32:49)付出即是责任
——对河北科技大学学生的演讲
（五）
六、积累个人无形资产是大学生职业生涯设计的基本前提
文凭是大学生的无形资产，也是资本。一个企业只有无形资产大于有形资产的时候，这个企业才是真正成熟了，才是长盛不衰的，才是不可战胜的，否则多大的有形资产都可以流失，都可以败家，都可以荡然无存。企业的无形资产指企业的凝聚力、企业的大文化。现在个人鲜有珍惜无形资产者。每个人要像爱护自己的眼睛一样，爱护自己的生命一样，甚至超过爱护自己的生命，来爱护自己的无形资产。这个无形资产包括诚信，包括忠诚、勤勉、爱心，包括宽厚待人，包括严于律己，包括不停地改造自己，不停地向上学习进取，包括关怀他人和接受他人的关怀，也包括如何管保险柜，如何在办公室里冬天做一盆火，夏天做一棵树。这是个人的无形资产，大学生在学校就应该进行这种无形资产的个人积累。
一个大学生到了社会，人们不仅注意他如何对待我们的企业、对待老的员工、对待他的同事的态度，还注意他对待他的母校、他的导师、他的班主任、他的辅导员、他的教授、给他上过课的所有老师、他的校长、他的书记的态度。一个一离开校门谁都不认，一个一离校门谁都抱怨，一个一离校门谁都骂，这样的人是万万不能用的。一个一离开学校到了社会，没有朋友，没有同学，或者有，也是一帮狐朋狗友聚在一起，这也是绝对不能用的。
因此，大学生想毕业有个好的前途，就必须要爱自己的学校，校长、导师、辅导员、班级、同桌、同室。一个宿舍住七个学生，你应该成为最勤劳的人，应该是谁有病你主动护理，端汤送药。天冷了提醒大家多穿件衣服，有人感冒了，到食堂，到对面小饭馆，花五毛钱可以熬一盆姜糖水端过去，这不费事。谁的家长来了，帮助同学照顾一下他的父母；谁有困难了，你主动伸伸手，解决不了实际问题，哪怕呵护一下，问一句。这是一种人情、一种温暖，谁有什么不愉快的都愿意跟你说，能把这些做到，你就是未来的领袖。
大学生不仅承载着民族的希望、国家的希望，而且也承载着家庭和亲人的希望。社会惯自己，父母溺爱自己，隔代老人溺爱自己。溺爱也是爱，但是不能自己溺爱自己，不能太把自己当回事，不能自己娇惯自己。人才是蹂躏出来的，唯独不是惯出来的。人要自己蹂躏自己，人要对自己不客气、不留情。因为人才是商品不是产品，其价值是通过交换来实现的，通过使用来体现个人的价值。
在今天积累自己的无形资产，为自己进行品格设计，这是进行职业设计的基本前提。一个心胸狭隘的人能当领导吗？要想领导一千人你就得包容一千人，要领导一万人你就得包容一万人，领导天下你就得包容天下人。一个心胸狭隘的人、有己无他者能当领导者吗？能当优秀的企业家吗？能当优秀企业白领吗？关心自己的员工，下雨天天凉了，叮嘱加一件衣服，叮嘱餐厅加一点酸辣汤，多放点儿胡椒粉；暑天了，早早地绿豆汤随便喝。这些小事恰好是个人品格、个人魅力的一种表达，而这种魅力，如果是刻意追求的或者有意建设，就是虚伪、就是伪善、就是小人。这应该发自于内心，出于一片挚诚，出于再简单不过的一种本分。
再看看老一代科学家、老一代教授、博导，很多人懂琴棋书画，很多人懂古典文学、中西文化，他们修养非常高，所以才有大家风范，才能做大事业。单一的啥都不问，啥都不管，就研究那点技术和专业，不会有大的成就，将来也不会成为合格的工程技术人员。
同样都是协和医院毕业的学生，同样留学于日本，有个医生把薄薄的纸附在自己手上，开始是睁着眼睛，用手术刀片来划，只要划破纸又不能划到手指。后来闭上眼睛加速划，一张一张地划，而划不到手指，这又为什么？因为他说，我每提高一秒，患者就少受一秒痛苦，患者的视力就可以多增加零点零几，提高到2.5—3秒的时候，这个患者的视力与患白内障前基本差不多，就可以复明了。这是一种伟大的爱心和责任心，一种付出。同样是学医，他是中国超一流的专家。同样是学医，有的人给你做眼睛手术，恨不得把眼球摘出来，扔水里泡泡再给放进去，因为他没有爱心。所以有经验的人都知道，当去医院看病的时候，在医生的窗台上，如果看到一盆花枯萎凋零了，就不要找他看病，因为他没有爱心，这是专业技术和人格之间的关系。历数在专业上有伟大成就的人都是有伟大的人格。
还有北京妇产科医院有个院长是个院士，作为院士她可以不下产房。她回家的时候，扶着楼梯一步步艰难地上去，五十七八岁的女同志按说这样的身体不应该。那是因为讲学、做报告、带门生弟子、出席学术报告会，还得做鉴定、搞科研，然后有一点时间还到产房，还要亲自接生。但是她说，有我在，孕妇就不紧张，难产变成顺产，痛苦的变成痛苦减少；有的孕妇一听自己到场，本来痛，她也不知痛了，就可以使母子多一份平安。同样的人，别人只能是个接生婆，而她是个伟大的科学家，同时又是一个伟大的院长，又是新生命的接纳天使。同样是学医的，为什么有如此大的差别？还是因为品格。这是因为珍惜个人的无形资产。
天下没有纯粹的个体劳动，即使做一个高级技术人员，也要和别人合作，如果人格不完善、不美好，难以形成合力。美国有个非常先进的大公司，一次召开大会，从欧洲飞往美国的越洋飞机上，坐了11位高级员工，这些高级员工都在公司供职五年以上，都知道名字，但谁都没见过面。他们每天24小时除了休假期，都在电脑上完成任务，通过输送，准时在零点零分把今天的成果输送到总部，总部然后由下一班进行组合。如果其中有一个人晚上酗酒去了，看演出去了，蹦迪去了，会女朋友去了，泡吧去了，洗桑拿去了，做按摩去了；如果有一个人因为情绪不高，撂挑子了；如果有一个人不能恪尽职守，整个的无形生产线将被打乱，这个公司将蒙受重大的损失。这11个人从来没有见过面，只在网上相识，就这样在攀谈当中才知道，对方也去参加这个会。想一想，如果在这样的公司供职，没有很好的修养，没有很好的自律心，没有极强的责任心，能够不误事吗？能够不被开掉吗？能够站得住脚吗？
西安有一个图—154前苏联飞机，升空2500米，就解体了，机上200多人无一幸免。什么原因？当然首先是飞机设计有毛病，设计师设计的毛病，所有的线路都像手指头这么粗，应该以颜色区分，在电切包里边有扁的、三角的、方形的、多角的，不应该有任何重复和相似，绝对安不错，但是恰恰有两个致命的导线插头非常相像，设计要求工程师必须把上身探进去，看着安装，但是这个地勤工程师只顾跟别人说话，拿着的这个就根据想当然，就把错的这个安进去了。这一瞬间决定了200多个人、200多个家庭巨大的痛苦，200多个鲜活的生命升空就走向死亡。这不是品格吗？这是他技术不行吗？我们任何人照着说明书探身进去都能够把它安对，但是作为一个训练有素的工程师为什么会干出这样的事情？这不等于这一飞机人被他杀掉了吗？这是因为他不负责任。
在山东，在泰山脚下，有一个生物制药厂，靠繁殖有益菌群，然后做成生物药剂。后来他们做大了，就给英国一个制药公司提供原料，要求非常高，一个多余的菌都不能有。因此进这个工厂要消毒三遍，要穿密封式的太空服，但这个密封有一个弱点，总得有一个拉开的口，不能焊在里边，要求感冒的人、有感冒前兆的人绝对不能上岗，但有个40多岁女性高级工程师有天隐瞒了感冒病情，她在监视器的死角处咳了一下，一瞬间，于是这里边所有的菌全部变异，到了英国全部给退回来，而且挂了黄牌，以后这种药再不从这儿进了，一次就彻底否决了。这个企业直接损失了6000万英镑，而且长久的生产被彻底停止，她葬送了一个企业。
再说波音747的220万个部件，48万个铆钉，为了抗冷缩热胀，为了抗震颤，为了抗击扭力，必须把整个板子裁开，把大块裁成小块，尽可能地小，然后再重新铆在一起，使具有这种微微的伸缩力，从而保持其坚固，因此飞机翅膀在天上遇到气流、颤抖也没事。无论怎么严格的企业管理，48万个铆钉也不可能每个人看一个人，看人的人还有不尽职的时候呢。只有靠自己的良知和理性，靠自己的高贵的情感，关键部位有几个铆钉不负责任，这个飞机上天就有可能解体。一个马蹄铁钉松动掉了一个马蹄掌，一个马失前蹄摔下一个国王，于是灭亡了一个国家，在欧洲战场这是一段真实的历史。
这都是搞纯工程的、纯技术的。技术不是绝对的，技术是十分重要的，但是还有比技术更重要的，技术归根到底是为人服务的。
个人的无形资产在学校就要开始按照这些标准来修炼自己，这样当你毕业，来到任何一个机构面前，面对任何一个企业，你将自豪，你将充满自信，你将挺着胸。我是一个合格的公民，我是一个合格的人，对父母我尽孝，对国家我有尽忠的欲望和远大报负，对我母校师恩不忘，对我的同学情意永远伴随，对穷困的人，我永远心存怜悯，有这样的抱负，哪个社会，哪个组织不需要？尤其在今天这种转型的社会条件下，误导很多人以为经商就是尔虞我诈，就是欺骗，就是纯粹的招数，恰好在这样的时候就需要这样的人才。于是无形资产就变成了有形资产，精神就变成了财富。这种品格优势很快脱颖而出。这种精神和原则，这种价值标准，是社会责任。
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