临近年底，讨薪的新闻层出不穷，身为建筑行业的我，都有些麻木了！

昨天，区政法委牵头，召开年底欠薪治理专题会议。参加会议的，除了我们各大施工企业之外，还有建委、人社局、公安局和各个街道。

欠薪治理，需要政法委牵头？奇怪不？一点儿也不奇怪，说明欠薪到了需要法治、需要多部门联动的地步。

建筑业欠薪最根本的、首要的源头是工程款不到位。许多建设方（包括政府项目），在资金还未完全落实的情况下就仓促开工。

其次，是建设单位不给预付款，且工程款付款比例过低，比如60%，甚至要求施工企业垫资施工。

第三，合同外、图纸外、清单外的项目确权不及时，大部分建设单位要求把“多干的活儿”，留到竣工验收后再上报、审核。

第四，就是在支付流转环节，由于监管不到位，分包老板、甚至班组长挪用资金或者拿钱跑路。

第五，实际工资水平与定额标准不匹配。现在的人工费上涨非常快，一个做保温的大工，每天工资450元，实际定额才80元。巨大的差额使施工企业入不敷出。

第六，扯皮造成的。比如建设单位说施工质量有问题，要求施工单位整改，不整改就不支付工程款或者扣掉工程款。

第七，支付节奏有问题。 有的建设单位支付工程款，不是按月支付，而是按照节点支付，比如，按照土方完工、实现正负零、结构封顶、竣工验收4个节点支付。中间一隔三五个月，那不就形成拖欠了嘛。

第八，建设单位结算拖延，工程竣工后，结算一年半载办不下来，甚至两三年，什么审计呀，审核呀，重计量呀，理由一大堆。

  解决农民工工资拖欠问题，不能再“头痛医头、脚痛医脚”，必须从“源头治理”入手：用法律明确“业主必须按进度付款”，用刚性追责让业主“不敢拖欠”，让“干多少活拿多少钱”成为工地的铁规矩。只有堵住了“业主拖欠工程款”的漏洞，才能让农民工不再为“拿不到工资”发愁，让建筑行业回归“公平合作、诚信经营”的正轨。