我们中建的一个领导去基层调研，会上强调了几项重要意见：一是以深化改革塑强企业发展新动能新优势。二是以场景为牵引、以资源为支撑、以应用为导向，加速产品研发和迭代升级。三是建设高水平人才队伍，进一步完善培养、使用、激励、考核体系建设，用好“揭榜挂帅”激发创新活力，搭建创新人才事业发展的广阔平台。

  看完这篇调研新闻稿，对里边的新理念、新提法、新名词，我是真的发懵。我顿觉惭愧有加，才疏学浅，仿佛适应不了这个技术变革的时代。于是，不敢怠慢，立刻查阅资料“补课”。发现也没有那么深奥，于是释然，只要勤学习，不难掌握。于是信心再次恢复。

  什么是新动能新优势？其实就是能够推动高质量发展的动力和优势，主要体现在科技创新、高效施工和高质量服务等方面。第二， 什么是“以场景为牵引”？就是以现场应用为导向的意思，好比我们建筑业，就是以工地或项目部实际需求为目标的意思。第二，什么是“揭榜挂帅”？原来是，通过发布关键核心技术项目榜单，吸引社会各界参与，不论资历、不设门槛，选贤举能，以最快速度找到切实可行的解决方案。

  科技在进步，信息在爆炸，社会在发展，世界在变化，新知识新技能新行业层出不穷，日新月异。不学习就会落伍，一点都不假。我们必须要跟上时代的步伐，不断掌握新的知识和技能，持续提升自己的综合素质。‌