今年是中建集团成立40周年，是中建一局成立70周年，今天是我到中建工作第12462天，40年的风雨无惧，40年的奋勇当先，40年的励精图治，40年的持续创新，成就了恢宏气象。祝中国建筑鹏程万里，蒸蒸日上！

最近出差，到各个项目看看。感触最深的是，干建筑真的不易！最辛苦的是农民工，烈日炎炎，他们必须挥汗如雨，战高温、斗酷暑，因为要替我们实现履约目标。真得想对他们说一声，你们辛苦了！

一个农民工中暑了，我们去探望他，宿舍里，一帮农民工围着我们“诉苦”，说太阳毒，不出活。关心爱护农民工，不仅是总包的责任，也是业主的义务。好的业主，催进度的同时，也会做好人文关怀。

好的劳务队伍越来越少。有些项目履约不到位，很大程度上，是因为劳务不给力，人手不足或者技能较差。这也是成本增加的主要原因。

解决农民工数量不足和质量不高问题，关键是要提高他们的待遇，吸引更多年轻人加入这支队伍。其次，要加大培训力度，提高职业技能。第三，真心实意关心关爱关怀他们，让他们有职业自豪感和荣誉感。

如果做不到以上三条，那就加快建筑工业化步伐，大力发展装配式建筑产品，减少用工数量。另外，积极打造数字建筑经济，但不是虚拟建筑经济。要把建筑生产过程数字化，对数据进行建模，精准预测劳动力需求情况，正确决策劳动力计划，让信息计算扮演重要角色，用信息技术实现我们建筑业对劳动力的需求和优化。靠数据工具运用建筑经济，不是被动的找人，而是让人找我们。

未来，要保持高质量发展，我们必须发展战略清晰，坚持一致性和延续性。必须敢于市场竞争，将眼光始终投向大市场、紧跟大业主、承接大项目。必须把科技创新作为第一生产力。必须管理制度严明，注重执行制度的严肃性。必须重视人才培养与建设，坚持德才兼备、以德为先、人岗适宜。必须重视企业文化，赓续传承红色基因，凝聚蓝色力量，拓展幸福空间。