当然，在平凉，挣钱多的除了那些老板之外，在上班领工资的人群当中，电力、电信、银行、烟草等被称之为“垄断行业”的员工成了大家伙人人眼馋的“出力少，挣钱多”的“高收入群体”。最近，中共中央政治局召开会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。以电力系统为代表的垄断行业收入过高，已成为当下收入分配改革讨论中的“众矢之的”。与此同时，一个新名词“福利腐败”伴随垄断行业的高收入频频出现。也许，在咱平凉这个小地方，所谓的“垄断行业”员工的收入还没有达到媒体上所披露的“一个抄表工年薪10万元”那么吓人，但“好单位”、“一般单位”、“烂杆单位”却成了人们衡量一个人挣钱多少日子过得瞎好的“双关语”。

　　去年，“半瓶子”一老兄的女儿找对象，小伙子虽然相貌才干都不赖，却由于是事业单位的职工，被这位老兄夫妇俩拒之门外。理由是：一个月挣那几个死工资，将来结婚拿啥买房子养娃过斡耶日子。他们希望女儿最好能找个电力、银行或者医院的大夫做女婿。“听说这些好单位的“福利”都比咱们的工资高！”老兄如是说。

　　同样，最近时间天气比较热，出外旅游避暑成了一些“好单位”给员工办的“福利”之一。一个人几千块钱的费用，对于“一般单位”和“烂杆单位”的员工来说，相当于半年的工资，要拿出来去游山玩水肯定舍不得。可是“好单位”却不在乎这几个小钱，不管是单位出钱还是个人掏腰包，他们花得起也玩得起。不过，据“半瓶子”听来的“小道消息”反映：“好单位”组织员工出游，一般都是公家掏银子。我们暂且不说这些“好单位”拿公家钱去旅游是不是“腐败”，至少说明，同样在平凉混光阴，同样是每天早上八点半上班，傍晚6点下班，同样是在为平凉的经济建设和各项社会事业的发展增砖添瓦，“好单位”员工的“贡献”要比“一般单位”、“烂杆单位”员工的“贡献”大，收入、福利也自然要好些了。

　　在平凉人（包括党政机关企事业单位员工）当中，到底谁挣得钱多？这不仅仅是一个“公平合理”抑或“贫富差距”的问题。据“半瓶子”从税务部门获悉，私营企业老板靠自个努力挣来的钱，还要照章纳税，才算合法收入。而一些“好单位”的领导或者老总们，听说年终奖金也有领几十万元的，就是不纳个人所得税。而且由于“好单位”大多都是“垂直管理”，地方税务部门也对他们没有拿法。我们不仅要问：那个“好单位”的领导或者老总，真的有那么大的贡献，真的能领那么多年终奖金吗？对于这个问题，“半瓶子”跟各位一样，也弄不大明白。

　　其实，这几天你打开电视，翻开报纸，登上互联网，到处都是关于“垄断行业高收入”的热议。当然，还有国家有关部门出来要求：垄断行业收入分配制度要规范。还有个别垄断行业也自个跳出来表态：我们的工资标准和福利要降低，争取保持在2005年的水平上。可是，我们不知道，这2005年的水平又是多少呢？咱平凉是个小地方，咱《平凉日报》也是个地方小报，譬如那啥“打破垄断”、“缩小贫富差距”啊等等的“大话题”，咱们说了不算，也说了没用。所以，咱们说谁谁挣得钱多，谁谁挣钱容易，只是跟风扬土，就当是吃饱了喝胀了谝闲传的话吧。

　　最后，“半瓶子”要提醒大家伙一句话（其实是我借用别人的一句话）：钱不是万能的，但没有钱却万万不能。这也许就是大家伙没黑没明为钱奔波劳累、思前想后、挖空心思的最好注解吧，也是我们今天议论平凉人谁挣得钱多的因果吧。