改革公务员考试，用志愿者精神考验公务员

    公务员考试已经到了该放弃或改革的时候了！

我们可以看看现实，报纸的大标题是：北京公务员吸引力大，千名博士后排队觅“婆家”。这说的是，日前北京2007博士后人才引荐会在北京海淀举行。结果有近1000名博士后现场排长队要求当公务员。报纸毫不隐诲问题的关键：相对于高校、科研院所，一些北京区县党政机关的公务员职位更受博士后们的青睐！对此，有人感叹，有人不以为然，更有的人说，现在80％的博士后都想当公务员。

一个不能不问的问题是，博士后，那是国家培养的最高级科研人才。他们不想搞科研，一门心思想当官，这说明了什么问题？抛开虚伪谈实质的话，还不就是看上了现在公务员享受的“四高”——高稳定性、高福利性、高声望性和高权力性。我们现在的公务员，有着相对来说比美国公务员更高的福利待遇，更好并且更随意的权力运用条件。说白了，现在社会上没有人相信廉洁，没有人相信当官就是服务于民。只要把权力玩得好，发财致富没问题。显然，这已经成为我们学子们的人生信念，而一些地方的糊涂官员也在继续推动这股潮流继续发酵。

这样下去怎么得了！说得不好听点，我们现在又快回到几百、几千年前的封建帝王时代了，学而优则仕！这么说不是没有道理的，明朝科举录取率，乡试在4%，会试在10%左右。从生员到进士有3000：1的机会。对比现在，2005年全国各省会城市、自治区首府和直辖市举行的公共科目笔试。报名期间，全国总报考人数已接近100万，比2004年的54万人几乎翻了一番，最后通过审核的考生接近40万（383008人），约占报名总人数的40%。根据公开数据可计算出，2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37∶1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100∶1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200∶1，有5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000∶1，这已经接近明朝考进士的录取比例了。

这样的热度之下，再不踩刹车，还等什么？

要知道，公务员掌握着国家的权力，用过去的说法就是掌握国家公器的人。但照着这样的趋势发展下去，老百姓只能对政府更不放心了。什么政府的公共服务，根本没法设想，进来的人都是玩权的人，不是为你服务的；什么公共财政改革，恐怕根本无从谈起，每年的税收增长，怎么增也架不住“吃财政饭的人”数量的增加。至于国家的富强，也会变成奢望，来的人都是害怕真正社会竞争的人，这样的人能够让国家在竞争中走向富强和成功？

也许，还是实话实说的好。

公务员不掌握权力是不可能的，但也要过关。这个关不能只是考试，这种方式，简直就是为了那些专门为考试而生的人准备的。要过的关，必须与一个人的奉献精神和服务精神，直接相关。在当前，这样的关其实是现成的，那就是志愿者。

志愿者讲求的是奉献精神，讲求的是服务而不是索取，因此这是一种很好的考验和社会资历。在这方面，已经有了很多默默的先行者，他们中的有些人已经永远的躺在了西部大漠之中，也有的倒在了穷困山村的土地上。他们才是真正有理想，有抱负的人，用志愿者的精神来考验未来中国的官员之材，是最合适不过的。

说白了，想当官行吗？可以！你必须先当上几年志愿者，够了才有资格去参加考试；想升官行吗？也要当几年志愿者，够了才能有资格升官。我们必须看到，在社区，在西部，在偏远乡村，到处活跃着想当官的人。只有这样的人将来真的当了官，知识界会放心，老百姓会放心，中国才会更有希望。