据说有人找工作面试过几百家单位，和几百个面试官打过交道，面试到最后便有一个“面霸”的称号。蝶最近的情况虽然没有这么夸张也差不了多少，每天不是在面试就是在去面试的路上，见了不少面试官，也遇到了各色各样的应聘者，不知道这里面有没有面霸之类的人才。

语言篇：

1、

面试官：先介绍一下自己吧。

应聘者：好的，我面试的职位是：人事助理。

面试官：我是说让你做一下自我介绍。

应聘者：昨天来初试的时候我已经详细的介绍过自己了，今天是来复试的，作为同一个公司

的职员，昨天的面试官应该跟您有一个沟通吧，复试就说一些专业的东西吧，我不想在同一

个地方重复说同样的话。

（这是参加一个公司复试的时候发生的事，这位同志不知道是怎么了，也许是一天面试了很多地方，相同内容的自我介绍说了很多遍有些烦了吧。不过这家公司的沟通也实在存在问题，初试的人和复试的人没有良好沟通，总不能让参加面试的人从开始的初试到最后的录用每一次都自我介绍吧。）

2、

面试官：听你说了这么多，句句都不离HR，那你能完整的说出什么是HR吗？

应聘者：平时都说简称，这个还有全称？

面试官：哦，当然有……

（也许这就是那种死读书，读死书的人吧，也许我也应该总结一下这个教训，全面很重要，如果能把细节弄的明明白白也许会更有用。）

3、

面试官：您能接受的最低薪酬是5K？

应聘者：是的，这和网上的薪酬调查是一致的，是人事主管的平均薪酬线。

面试官：不过我们招聘的职位是人事助理，你愿意降低要求从助理做起吗？

应聘者：你们招的是人事助理？我应聘的是人事主管或人事经理，怎么会打电话通知我来面试？

面试官：我想可能是我们的招聘专员无意间在公司邮箱看到你的求职简历吧，下次要看清楚招聘职位再投递简历，谢谢，你可以走了。

（不管是不是自己想要得到的职位，既然来了就是一个沟通的机会，何不善始善终呢，出现问题首先想到是对方的问题，而不从自身去找问题，这也许是职业道德的问题吧。）

衣着篇：

1、

全身上面的名牌，阿玛尼的短裙、鳄鱼的靴子、还有个LV的包包，如果不是看到她开的马6，一定会有人觉得她穿着一身的仿货，所有的人都议论着：“这么有钱，还找什么工作呀，跟我们这些穷人竞争”。

2、

现代是个追求个性和时尚的时代，明星最忌讳的是撞衫，而作为普通人的我们也不喜欢遇到和自己穿着一样衣服的人，除非是和爱人的情侣装，不过面试的时候大都会着正装，多少看着有些雷同，不过也有特立独行的人，卡通上衣、可爱的彩色小塔裙、肥嘟嘟的靴子、头发的装饰也很夸张、也许是为了把碎头发都收拾起来吧，所以别了满头的发卡，一进门所有的人都抬头看，而且持续的时间还蛮长。这种远看圣诞树，近看杂货铺的服饰还是不要出现在正规的面试中吧。