1原则：剧本要好，极好，选材独特，技术娴熟，情节密，对白绝，接地气；制作中档即可，摄影差不多不必死纠光线运动费钱，声音听清就行，景物不错就行，大部分观众真不看这个；演员除个别顶级，都差不多，谁戏好用谁，一百万以下都一样，看宣传而已。以上为谬论，想亏损可不听。

2量体：物价这么贵，成本这么高，投资这么低，纠缠于几个高光点，一个运动节奏，拖了期，责任担不起。所有中国电影的周期都不合理，除了那几位。这种前提下，学那几位拍法就是找死。要命的是，观众真不看你纠缠那点事。你学生腔就别上场面。学生腔是自己把自己当粉丝。老板很多也是粉丝。

3剧本：好剧本哪来？花钱就能来。商业的归商业。拿道德、机会少给钱绑架编剧，市场五马分尸之。至于找小孩写出来占坑，再找几拨人乱改，最后塞给导演救火的做法，正在大规模摧毁电影。看准文学基础好的，有影视经验的，高薪签下就写，大部分都不错。但基本都不这么做，因此一个失败接一个失败。

4剧本：谁砸高薪做剧本，谁得未来天下。电影类型各有系统。生活底子，文学积累，个性口味，均可考察；人物，情节，线，坎，折，番，转，合，跳，抖，全看剧作技术。两者均衡，可做编剧。单项突出，两人合作。育苗水土光肥，先支发展费，召到公司开会舔大盘子脑残，再请八路人论证可将编剧彻底玩残。

5导演：别迷信导演，你看得上的导演基本全被大公司签死，谁让你入行晚？天价挖过来当祖宗，过的什么瘾？名声跟卖片关系不大，当然除了那几位。看作品，看业务，看实操，看投入产出比，别信喷，都有口碑，合适就用。电视剧已开始上规模用优质非著名导演。别被导演中心制、作者电影那套老话拿住。

6导演：选导演窍门。一看素质，人品，学识，谈吐，意志品质，演导演骂团队者勿用。二看作品，一百场戏，明暗、动静、大小、内外、长短、文武分布得当，可用。三看执行力，兼具温和与火爆，自设标准与程序，凡事预则有胜败平复之算，铁肩每能担冷暖荣辱之气，错则检，压不屈，恤部属，广奇谋，必成大才。

7演员：越拍越好的演员真少，大部分都是自己二三年级的水平。影视剧不培养演员，无非是释放的过程，30年来如是。只要有眼光，能看准好演员。可惜，老板的眼光不总是雪亮的。至于知名度和卖片，除了那几个，都一样。做五百条新闻，顶几十万身价的销售力。何乐而不为？因对自己对项目不自信。已败。

8制作：摄影美术录音等制作费，不是太高，就是太低。少数老板请名家，亮脖子挨宰，拿钱堆出质量，俗美俗美，观众日益不吃招。大部分老板敲骨吸髓，彻底摧毁制作技术标准，再夸大投资，技术人员代替挨骂。对此，行业协会应出头放狠话，主管部门须下技术硬指标，按技术指标提高购片价。几无他法。