在人人都喜欢炫耀、显能、表功以及唯政绩是举的机关，庸人的存在，倒确实是一个奇怪的异数。
    正如傻子有傻子的福分，庸人也有庸人的运气。庸人虽无天资异禀、八斗才情，但他要么有个位居要职的岳丈或呼风唤雨的姐夫，大树底下好乘凉。要么有几个千载难逢的好机会，瞎猫碰上了死耗子，命里有时终会有。要么有一种旁人无法比拟的好耐力，旧的已去，新的不来，英雄排座次时自然轮到了他。所以，在机关，庸人得以重任者多如过江之鲫也就成了一种不争的事实。
    庸人不同于能人，能人世故通达，做事干练，能破最大的难题，能解交织的矛盾，而且能说会道，出口成章。而庸人则往往貌不出奇，语不惊人，既无创见，亦无创举。他从不主动去策划一个项目，好让自己在人前露露脸，也从不在讨论的场合高谈阔论，以便在领导跟前显显能。
    庸人大都老实，憨厚，不求有功，但求无过，思想上沿习守旧，工作中按部就班。上头的领导说，这项工作要如何如何，他说好，遵照执行。下面的同事说，这件事要怎样怎样，只要言之成理，也要得，就此办理。对于前任所做的任何一件好事，他谈到时总说功不可没、功不可没。对于前任留下的烂摊子，他的评价也往往是时所必然、势所必然。庸人不象那些养成了什么事情都要一抒己见的能人一样信马由缰、口无遮拦，庸人不轻言是非，不断语褒贬，对于机关的人事调整、项目和资金安排，他不闻、不问、不打听、不钻谋，俨然游离于现实与虚幻之间。对于同级或同事之间议论的话题，无论是眼前的机关秘闻还是将来的发展预测，他总是附和以憨笑，不轻易表态，或者说他根本就没有“态度”，甚至可以说他始终保持的是一种不是态度的“态度”。
    庸人性宽和，寡言语，可谓喜怒不形于色。话虽少，人却极为通融。同事家里有点什么困难，他总在力所能及的范围之内给予关照，用用公车、找找熟人，只要不违反原则，他都是十分乐意的。同事有些什么要求，只要符合政策，都会同意。甚至处于政策边缘上的要求，他也会创造一些条件，让其满足。庸人不争名、不争利，处于平凡岗位，他不会酸溜溜的风言风语，话中有话。置身重要位置，他不会一惊一乍，自我膨胀。遇到重要的资金、项目安排，他不会巧立名目，照顾亲朋，而是躲避干扰，公事公办。
    相对于那些在使用、挥霍甚至挤占公共资源时表现出惊人技巧的所谓“能人”来说，庸人在上上下下的评价还是不错的。从干部的“德能勤绩”四项标准来衡量，虽然他“能”不沾边、“绩”不靠谱，但“勤”还过得去，“德”则有口皆碑。无论在考核、评先还是举荐贤能的过程中，他不但从未有过见风使舵、暗箭伤人之举，反而次次成人之美，养成了“平生不解藏人善，到处逢人说项斯”的习惯。庸人对上的态度，基本就是他对下的嘴脸，唯一不同之处是对下相对随和，对上相对隐忍。庸人最大的特点是“听话”，所谓听招呼、听安排，不会在领导说“是”的时候言“非”，不会在领导说“要”的时候言“不”，即使在落实领导的“是”和“要”时将要违反原则或者政策，那也先点头应承，不让领导在众人面前丢面子，然后慢慢腾腾地拖着，拖一天算一天，拖到哪天是哪天。
    庸人这办事拖沓之风倒确实是尽人皆知的，常常火烧到眉毛尖了也不急，这在机关的人情往来中表现得尤其突出。每当逢年过节，人家早早就思量着要打点哪些人，早早就安排了人出去置办什么礼物，而庸人就是到了节日这天还打不定主意要送哪些人、要办哪些礼，常常被人当面挖苦背后讥笑。而这一特点表现在另一方面又形成了他宠辱不惊的一面。比如遇到人事安排、干部调整，他不会忙忙似丧家之犬，到处求爷爷告奶奶，为自己奔走呼号。不会象别人一样，因为争夺某个显要的职位，而拿着公款一扎一扎往人家里送。不会今日求仙、明日拜佛，满嘴巴尽是群众冷暖、满脑子尽是神仙保佑。更不会把官位当山头、把官路当人情，与亲朋瓜分公共资源。他就是这样老实地呆着，冷静地看着，自在地活着。然而，庸人有福，如同“吉人自有天相”，虽然他不会主动出去找机会，但机会却常常上门来找他，这是任何科学也解释不了的一种现象。
    没见过一辈子一帆风顺的能人，但一辈子稳稳当当的庸人则比比皆是。