一则招聘广告，导致我一天面试了15个人。清一色应届大学生，个个灵牙利齿，英语六级，一进大学就为自己设计好事业道路。我年轻的时候可比他们懵懂多了。

来了一个男孩子， 一米八几的个，韩寒型的长发披在脸上，那张脸真是。。。。。。美哉少年！以后我儿子要是能这么漂亮就好了。

“ 我们招的是助理，市场部最低的职位，头半年在苏州培训，月薪三千五，你看怎么样？”

“我大二开始就在外面打工了。我的前一份工作是给一个网站当主编，月薪一万五。”

“哦，是吗？”现在我知道网站是怎么烧钱了。

“我肯定不会从最低一级开始，我最讨厌别人把我当young guy。”

“ 我知道北大是好学校，可你确实是young guy啊。”

“都象你这样论资排辈，怎么会有互联网时代？我现在最想做的就是别人给我投资，我当总经理。有个投资商原来说得好好的，后来钱不到位，把我气死了。”

美少年走后我开始发愣：30多岁，我已经老了吗？

我去请教朋友老张。老张37岁，哈佛MBA，跨国公司亚太市场总监，理想是尽快存够钱，出国再读个博士，然后去北大清华当教授。

老张说；“第一，我会告诉他头发太长，首先印象分大打折扣；告诉他履历一页足够了，他是不是优秀团员我没有兴趣；告诉他英语太差，英文履历完全没有达到他说的fluent written English, 应该请人润色一下；告诉他人应该去做自己最喜欢做的事，不用随大流读MBA做marketing；告诉他那个投资商的话基本是放屁；告诉他以后会碰到很多困难，但是一定不要放弃；告诉他张狂是年轻人的通病；还要告诉他他很幸运碰到象我这样告诉他这么多的老板，大多数老板只会说有消息联系你，然后就石沉大海。”

我和许多人一样，赞美年轻，信奉一代更比一代强，但我要告诉比我年轻的人，他们之所以强，是因为新一代永远走在前人开辟的道路上。的确，这个时代赋予年轻人更多机会，一些人很年轻就获得成功。但年轻人也应该明白什么是年轻：有一年The Economist (《经济学人》)圣诞节特辑的主题是“年轻和年老”：一方面世界迅速老龄化；一方面人的 年 轻 时 代 越 来 越 长 ， 40岁依然年轻；在这个后喻时代，年轻和年老的界线日益模糊，一个50岁的人可以比一个40岁的人更年轻。The Economist预言21世纪最大的矛盾是“年轻”和“年老”。

年轻如果只是因为年龄的优势而年轻，那这个优势很快就会失去。同时，这个思想也因为过于保守而显得“老态”。年轻不仅是一种生活 状态，更是一种思想状态。新生活 中的人们不管是年纪轻还是老，是不是应该经常这样问自己：我这样年轻吗？