很多公司为了提高员工的业务水平会安排一些培训，像电脑、英语、专业讲座等方面的培训，不过昨日，在亨氏联合有限公司工作的陈小姐向记者报料：她所在的公司安排了一个很特别的培训——上厕所的培训。300多名员工要接受这项培训，公司的管理人员不仅在厕所里示范大小便的动作标准，员工学完之后还要签名确认自愿参加这个培训项目。陈小姐表示：“上厕所的培训项目有点难以接受。”该公司的车间主管则认为：摆正心态就比较容易接受了。 （半岛网11月20日）

    据了解，这个公司搞这样的培训是为了提倡良好的卫生环境，不管是厕所还是其他地方，都要给别人留下一个好的印象。他们培训的时候男女分开，分别由公司的基层主管人员为员工做大小便的示范动作，当然主管人员在做示范动作的时候不会真的当着大家的面脱衣服上厕所，他们只是把上厕所的动作做出来，然后让大家模仿。这个公司的领导真是花样百出，居然想出了这样的培训方式，还美其名曰：提高良好的卫生环境，给人留下美好的印象。其实，培训的本身就是一处恶作剧，是对公司员工的一种羞辱和玩弄。

    学习大小便是每个人孩童时期的任务，每一个成年人还有不会大小便的吗？当然弱智者除外。亨氏联合有限公司却故做聪明，让主管人员教员工大小便时要对准便器的冲水口，这样上厕所时可以不把排泄物排在便器的外面，或者冲水之后排泄物才不会残留在厕所里面，这样才能保持厕所的卫生。这样简单的生活常识还需要手把手地教吗？我想只要提醒一下大家都会明白的，犯得着举办如厕培训班吗？岂不是把员工们当弱智人群对待了，我觉得这是对员工的一种侮辱和歧视。在现实生活中，有许多领导就是善于自作聪明，玩弄一些小花样，认为别人都不如自己，一叶障目不见泰山，不知道真正的聪明智慧蕴藏在人民群众之中。希望举办如厕培训的恶作剧不要重演。