福建将深化拓展离任交接清单管理制度
2025/01/02
来源：中国商报网
中国商报福建报道（记者
林茂阳）2024年12月31日，福建省委宣传部召开第七场福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会，介绍福建省坚定不移坚持党的领导、加强党的建设的有关情况。
近年来，福建省纪委监委坚持“三不腐”一体推进，在发挥不敢腐的威慑、不能腐的约束作用的同时，牢牢抓住“不想”这个根本，创新实施“五廉工程”，从思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、融合倡廉等方面，探索新时代廉洁文化建设的福建实践。
10年来，福建坚持新时代好干部标准，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，着力建强高素质骨干队伍。在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，精准开展容错纠错，全省上下敢为、敢干、敢闯、敢首创的氛围更加浓厚。
2023年以来，福建省委组织部着眼防止和纠正领导干部政绩冲动、透支发展和“新官不理旧账”等问题，在全国率先出台市县党政正职离任交接清单管理制度，引导领导干部树立和践行正确政绩观，跑好干事创业的“接力棒”。自制度出台以来，全省已有16个县区29名党政正职严格按照要求做好交接工作。
在实践过程中，福建省科学设置交接内容，既包括生态环保、信访积案等民生清单，也包括财政债务、重大项目、重大风险隐患等发展清单，还包括全面从严治党主体责任落实、巡视巡察审计等问题清单。严格规范交接程序，根据干部管理权限，由上级组织人事部门召集离任干部和继任干部进行面对面交接，离任干部对清单进行说明，继任干部就有关问题进行咨询，让离任者“交”得清楚、继任者“接”得明白。压紧压实交接责任，离任干部对移交的清单事项的真实性、完整性承担相应责任，继任干部按照清单接续推进前任尚未完成的、合理的重大规划、重要工作，确保发展蓝图一任接着一任绘、一锤接着一锤敲。
基层是党的执政之基、力量之源。福建坚持大抓基层鲜明导向，开展建强基层党组织战斗堡垒专项行动，深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，创新推行近邻党建工作，强化党建引领城市基层治理，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
“下一步，将深化拓展离任交接清单管理制度，推动离任交接主体从市县党政正职，向省直、市直部门领导班子主要负责人以及乡镇（街道）党政主要负责人延伸。”福建省委组织部有关负责人介绍，离任交接内容向各领域各单位涉及的重要“人、财、物、事”全方面拓展，进一步规范交接程序，压紧压实交接责任，推动领导班子主要负责人变动交接制度落地见效。
10年来，福建坚持“大人才观”，深入实施人才强省战略，不断完善人才育引政策，设立省级人才专项资金，打造福厦人才集聚平台，以省创新实验室等重点科创载体为试点，破立并举、放开搞活，深化人才发展体制机制改革，人才发展环境不断优化，人才队伍持续壮大。近10年，省级层面人才计划（项目）支持近3万人次，累计认定省级高层次人才超1.2万名。
此外，福建纵深推进党的建设制度改革，10年来共制定实施164项改革制度，党的组织、干部人事、基层组织建设、人才等方面的制度取得一批重大成果，制度化、规范化、科学化水平不断提升。
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