马云常常做些让人意想不到的事情，就像几年前，大家还在热衷于膜拜ebay，他却独树一帜孵出了淘宝。

马云班底的锐意创新，据说来自于他们独特的企业文化，比如淘宝的倒立。2007年7月下旬乔迁新家之前，淘宝在华星大厦的办公室里设有专门的倒立墙，员工时常汇聚于此，自己倒立，伙食来个团队比赛。淘宝对这面墙极为重视。搬家前，淘宝原有的办公区域已不能满足员工数量的激增。知道会议室被新进员工硬性征用，所有高管不得不挤在孙彤宇10平方米左右的办公室站着开会，才不得已拆掉了倒立墙。不过，淘宝已为倒立墙在新家选好了新址。

淘宝对倒立的重视，不仅是因为淘宝的几个创始人发明的工作至于的休憩方式，而是因为管理者在这种玩笑间发现了管理企业的秘籍：

第一，你以为自己做不到，其实你可以，尤其倒立对女生来说，需要逾越的技术难度和心理障碍可想而知；

第二，倒立的过程中可以发挥员工之间的团队协作精神，你一个人难以完成的动作，只有有人帮助就会容易许多；

第三，要用一种道理的眼光看世界，这其中有颠覆惯常逻辑的思考方式，有对创新管理这一概念的延伸，当然也有换个角度和立场看问题的态度。

至此，马云把淘宝的倒立文化当作军事命令确立下来：在淘宝，每个员工都要学会倒立！