在我们的工作和成长中，有一件事情要特别留意，就是人的因素。

无论是希望自己被提拔，更上层楼，还是想要找个得力的工作伙伴，都要对人的因素有所了解。人的因素很多，其中最先谈论的，当然是能力。

虽然，能力是一个名词，却包含两个方面的内容：

一个是能，讲究能量的强弱。
一个是力，讲究力量的稳定。

能力的强弱固然重要，稳定更不在话下。强大而不稳定的能力，就好象《天龙八部》里段誉的六脉神剑。力量使得出来的时候，固然石破天惊；力量使不出来的时候，也同样令人胆战心惊。

对一个工作者，这不是一个正面的评价。

谈这个问题，证劵大师巴菲特的说法最好。

他觉得一个人的能力，好比一具引擎的马力。能量大，当然马力就大。但是，马力大，和这具引擎能不能顺畅地运作，却是两回事。有的引擎，虽然有八百匹马力，但是运作得不顺畅，只能打个五折，结果最后实际的马力只有四百。另外一个引擎，只有六百匹马力，但是运作相当顺畅，力量可以发挥出九成，最后实际出来的马力反而有五百四十匹。巴菲特说，他用人的时候，宁可取这个六百匹马力的引擎，也不选哪个八百匹马力的引擎。

所以，能力要强，更要稳定。

很多人只注意到自己能力很强的一面，却没有发现不稳定的一面，因此一旦发现加薪和升迁的时候，自己没有雀屏中选，就不免怨气冲天。这种怨气反映在情绪上，就进入恶性循环。一个“怀才不遇”的任务，也就被自己制造出来了。

但是，要怎样维持稳定的力量？

第一，全神贯注在自己的工作上，换句话说，也就是通过不断地思考与工作相关的事，磨练自己能力的加强以及稳定。以外的小事归于细枝末节，大事归于机运，都不必放在心上，徒乱心意。

第二，随时相信，这就是自己的最佳状态。
不论最后胜利还是失败；不论环境顺利还是不利；不论工作伙伴默契十足，还是宛如外星人；不论自己面对的任务是有经验又有把握，还是前所未见又没有依靠。无论任何状况，我们都要告诉自己：这就是我们的最佳状态。

应对自如地潇洒前进，这是最佳状态。
创伤累累地匍匐前进，这是最佳状态。
困顿颠簸，原地盘旋，这是最佳状态。
奄奄一息，生死不得，仍然是最佳状态。