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感谢周强
(2007-01-24 00:48:21)我发现自己渐渐在跟公司变成同一种颜色。当然这个蜕变的过程比较沉痛了一些或者漫长了一些。
目前在的这个公司，有很多不足的地方，制度，文化，流程，也曾经因为不理解有些领导的风格而觉得没有前途和失去兴趣。
而当我回过头再看这半年多的经历，我觉得自己必须深深深深感谢一个人----周强。
过去的十年一直在营销线工作，总是以为自己无所不能，经历过很多事情，但是直到来到现在这个公司才发现自己的差距有多大，发现差距之后的今天，更惊觉过去的自己是多么的自大和虚浮。
找到自己的差距并且直面它是多么地艰难。永良理解了我来北京的决定之后，曾经说：可能只有我支持你，因为去一个你完全陌生的环境，一个完全找不到路的城市，会让你激发出你的潜力和激情，你再也靠不到现有的人际关系、背景，发生问题和困难的时候，你再也找不到在深圳那么多的资源而变得轻易，甚至，连一个诉说获得同情的朋友都没有而只能自己去面对的时候，你会第二次找到成长点。
当我开始这12个城市的巡回之前，看到周强发给所有地方市场员工的信，要求大家全力配合工作，我的心里非常非常十二分的温暖，也使自己深刻感受到，一个人的包容和胸怀大局是多么的重要，而我，只是刚刚开始学习这些。
在过去的职业经历中我曾经取得过一些成绩，因此，总是觉得自己无所不能，自己有时侯暗地里也会得意自己好象给人生活得任何事情都可以去想象。从2004年淡出喜之郎之后，其实我的人生越活越虚无，而这种目空一切的生活方式，一直到2006年我加入现在的公司。
当我无法理解到自己的差距的时候，于是很多时候我归结为南北文化的差距，归结到别人看不到我的能力，归结到总是别人缺少宽广的胸怀，归结到一个公司的文化竟然容不下这么一个才华横溢的我。
说实话，我背地里，特别是因为压力而睡不着觉的很多夜里，在心里甚至咒骂过周强，我丝毫看不到自己的狭隘，看不到自己的差距，总是觉得自己也是带过上千人团队的人，为什么会被他无端阻碍？
于是曾经想过离开，这其中也收到过雅虎和宝洁的通知，特别是12月初收到P&G宝洁的入职通知书的时候，接到人力资源总监三次打电话去我家里，确认报到时间和安排流程，我几乎已经答应了离开现在的公司。甚至已经拿到公司CEC的同意离职的签字。
但是真的要走的那一刻，那一天，我在楼下的星巴克坐到很久，我自己在问自己：朱江，你就这么走了么？朱江，你可以容忍自己这么失败地离开这家公司了么？
面对P&G宝洁高出目前几乎一倍的薪水、大区某部门总监的位置，荣耀的公司名字，我跟小爱说，真的要冲动的，我一定要去，理由只有一个：没有理由不去。
那一天，不知为什么我会突然想起周强来。我在想，我连他这么一个看似普通的人的认可都没有能够达到，即使是通过了P&G宝洁过五关斩六将的面试并且获得认可，那又能说明什么呢？说到底仍然摆脱不了失败两个字，即使多年以后，如果回想在目前公司的经历，那岂不是只多了时间浪费掉的无奈感慨？
之后就有了跟老板的一晚上的谈话交流，我发现自己对于IT互联网行业的发展的愿望多过重回快速消费品，我发现自己对于工作被别人认可的愿望多过对一个令自己荣耀的公司的渴望。于是，我决定留下来。
做出这个决定很痛苦，也难以开口对决定录用我的公司说出谢绝的话，甚至，P&G宝洁的人力资源总监黄小姐看来很难相信我的决定。
2007年，我找到自己的另一个标杆，我希望自己能够更努力、更勤奋、更脚踏实地，能够让自己这一段职业经历，去掉我身上的浮躁，能够得到每一个跟我合作过的伙伴们的认可。
夜里写了一封邮件给同事，上面一段话是发自我内心的真实感觉：
一个人出来之后, 深深感觉在北京自己加入这么一个温暖的团队是多么地珍贵, 很想念大家. 我会认真努力地完成当下的工作.
到了地方市场的时候, 走进分公司写字楼大门, 认识新的同事, 感受到大家的热情、友善, 令自己能够身为这个大家庭一份子而骄傲.
一个人，当自己真的能看到自己的差距的时候，才会真正地能够感恩。这是我现在尤其深觉变化，所以，无论未来如何，对于周强，只能表达我深深的感激，因为他让我能够真实地审视自己，然后，才能够令自己安静下来。
也许感谢的话，一辈子也不会当面说出来，也许，不需要用什么方式表达，或者一定要他知道，放在这里的，永远是我心里的话。
朱江
2007年1月24日凌晨 于上海
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