又是一年毕业生招聘会

今天下午学校安排了一场专科毕业生招聘会，为了壮声势，要求附属医院一律必须参加，是硬任务。

医院派我去，想想都头疼，其实很早开始医院就连护士都不怎么召大专毕业生了，除非特殊情况，譬如你长的端正、机灵聪明、身材不错、又有特长爱好等等附加条件才加以考虑。现在的大学生真够可怜的，但这也没办法，事实就是――大学生越来越多、越来越不值钱。而且几乎有一大半的人毕业刚工作那几年基本都充当打杂和民工的角色，有苦难言；

话说回来，这也怪不得用人单位，现在的行业竞争越来越激烈，病人要求越来越高，服务质量诊疗水平直接影响一个医院的生存，作为管理者，自然要绞尽脑汁的想各种各样的高招儿。就拿护士来说吧，同样是护士，长相好点的、病人能赏心悦目的自然就优先录取。现如今的用人单位，尤其是医学类的，学历要求越来越高，什么本科、硕士、博士，谁找工作都一样难，想想每年的这个时候，多少学生为找不到工作而郁郁寡欢、寝食难安。当我顺利避开这个风头的时候，回头再看依旧感慨不已！

仔细想想，还是心态问题，好不容易将近20年的寒窗苦读，准备孝顺父母回报亲情呢，一切憧憬的很美好，理想高，志向远，可到了找工作的时候，马上给你当头一棒，打的你晕头转向措手不及！什么工资不低于三千，工作单位要三甲医院，呵呵，这等好事，有一万个人和你在争，我来单位以后，找上门的什么留美留德德博士后也活生生的拒绝了不少，想起真是迷茫，倒也不是你医院多能耐水平多高门槛进不来，而是没有形成双赢局面，你留学回来，花费昂贵，自然要求房子、家属、孩子户口、上学等等问题，可医院花不起这个成本，纵然你很牛，也还是一个普通医生，不是什么全国知名有影响力的专家教授，凭什么给你这么多好处，所有，这事，就算黄了！何况，你一小小本科生专科生呢？

所以，对于大学生就业的问题，最有效的办法就是“先就业再择业”，这是句毫无疑问的老实话，对于现在的社会竞争环境，刚毕业的大学生必须放下心态，踏踏实实一步步慢慢来。看看现在的招聘信息，别的我不知道，凡是医院的，大凡都是要求有执业医师资格证，工作经验，中级职称以上等等……可谁不是从没经验到有经验的，谁不是从毕业一步一步走上去的，可偏偏现在的单位都如此这般的刁难。最后，无数次碰壁之后，你只能退而求其次，先解决温饱问题，最后妥协的还是你！当然，你也可以选择推迟就业，甚至让父母继续养起来当“啃老族”，可是，于心何安啊？

做学生真苦！做毕业生更苦！

又到了一年毕业的时候，希望所有的毕业生都能找到满意的工作。呵呵，虽然工作后承受的压力远远大于找工作，上学。可这一切，谁也逃不掉啊……

想起一句话：幸福就是早上起来想上班，晚上下班想回家。看来，我不是幸福的……