感恩和中秋节有何关系？

文/一舟

写下博文标题，我问自己：这并不相关的两档子事，能扯在一起么？其实不是扯，是最近遇到或经历的一些事，让我在这个最思念亲人的季节，心里七七八八想了许多。

“明月几时有，把酒问青天”，苏大才子的感慨，怕不仅仅是在酒里吧？我略改二字， “感恩几时有，把酒问青天”，大家是否会觉得，“感恩”二字与中秋节有关了呢？

然也？其实不然！

中秋节，是实实在在的现实；感恩，却是很飘渺、很微妙的个体情感和思维活动的瞬间。人的情感分子里有没有它，并不影响人的活着，但人生几十年，“活成什么状态”，个体的情商系统里有没有“感恩基因”的土壤，却会极大影响一个人的“活着”状态。

中秋镜像一：看求职简历

最近帮朋友做一本财经管理杂志，要招编辑，很让我头痛。在这行里十几年了，最累人的事，就是招人。十多年里，北大经济系出来的硕士，南开读西方经济学的博士，人大、广院出来的硕士等等，都用过，让人不敢相信会发生太多“真的不灵”。

说说这几天看求职简历的感受：投简历的人有20多岁的新生代，有工作了七八年的80后，也有工作十多年的70后（最大的41岁），应聘月薪/4500—6000的编辑岗位。说实话，在求职简历中筛选合适的人，是件很让人痛苦的事，因为我的取与舍，预示着一个职业大门对求职者的开与合。

我不知道，求职者在向一个自己期待的岗位投放简历时，是做好了充分准备使自己“一箭中的”呢？还是满不在乎地想“撞大运”？从“一见钟情”的心理角度看，求职简历应该是打开一扇职业大门的“敲门砖”，求职者在投放前，理应慎之又慎地精心准备，把你的能力、品格、激情、潜力……等等，在几张薄薄的纸中展现出来。令人叹惜的是，这样的简历，十多年来我很少看到。

有一个求职者，在简历中醒目写出“月薪/12000，不严格坐班”。看到这自以为是的要求，我哑然失笑，在简历上打了一个“X”，把它放在了一边，向他关上了这扇职业之门。

为自己的能力要价，我也有这样的经历（包括被拒绝的经历和被赏识的经历）。你在为自己的职业待遇做出一个标的时，你是否考虑过，你能为这份职业创造什么价值？最简单地说，你简历中的从业经历，是否能证明你具有足够的含金量，来对接这份工作？

如果没有，一是你不懂一个行业的薪酬行情，二是你太自大、太狂妄了。如果你不了解这两点，你投放的简历，多半会在求职时石沉大海！

中秋镜像二：智商、情商与灵商

现在的大学生求职难（包括研究生），难在哪儿？一、学校学的那点知识，很难与工作岗位的需要形成有效对接；二、很多人缺失快速、有效的自学、思考能力（在学校又恰恰学不到这两项技能）；三、缺少一个目标清晰的自我职业规划（不能脱离自身的资源状况）。

学习，尤其是进入社会工作后的自学能力，是一个人一生的技能，这项技能的强弱，在为每一个人未来职业和薪酬的高低做出背书。可惜的是，很多人并不明白这一点。

回到我看求职简历时的感受：一个编辑岗位，几十个人或更多的人在竞聘，你凭什么可以胜出？那些决定你求职能否成功的背后因素，你在投放简历时，是否做过充分考量？

在智商对等的情况下，一个人求职与在社会上行走，很多时候情商、灵商的作用和价值，会轻易地击败那些只有智商，而缺少情商和灵商的人。

求职者在投放简历时应该明白：文字是一个人心灵的窗口，你写下的每一个字，都会或隐或显展现你的真实性情。“大器晚成”是一个童话，这样的童话，可能在自己的身上显现么？

成功与否的人生，还是更多地着眼于今天的努力吧。

中秋节将临，祝福我生命中相遇的每一个人——节日快乐！

感谢企业界的朋友！中秋节前给我送来精美的月饼

感谢我的同事！你的成长和进步，是你努力的结果，我仅仅一座桥