其实这个问题，我以前是没有在意的，是一位在大陆谋职的台湾朋友跟我提起了这个话题。

    在我以前的印象中，台湾的经济一直是比大陆要好的，台湾民众的生活也是要比大陆好的，所以来大陆的台湾人一般都是老板和投资者。但朋友却告诉我，因为台湾的工作与生活都国际化了起來，人们不是在国外读书，就是到大陆上班，加上近几年台湾不景气，到大陆谋职和发展已变成了一种趋势了。

    台湾已经有不少的网站和培训机构，在开始有针对性地开展如何来大陆谋职的培训，并且专门刊登一些文章介绍大陆职场的一些特点。

    一篇题为《大陆职场与就业分析》的文章是这样写的：

    对于有意进军大陆职场的台湾民众而言，大陆职场吹什么风，流行什么趋势关系重大，如果选择的职业或所学专业是中国大陆目前及未來的显学，那么它的就业市场大，职缺需求多，薪水相对增高，反之，即使考上执照也可能乏人问津。
　　一般认为，大陆是生产与生活服务第三产业相对落后的地区，因此包括经济、科技、文化、社会等大范围行业人才都所欠缺，小范围具体如金融、贸易、保险、管理、邮电通信、交通运输、批发零售、仓储、餐饮都是火紅的行业，是台湾民众到大陆具竞争的就业项目。

    呵呵，这样的结论和分析，显然不是很准确的，我们的身边那一个行业不是竞争激烈的？大学生毕业就失业的现象越来越严重，况且很多行业是没有什么上岗执照的！

    而更多的人也对大陆职场竞争者的优势进行了分析，他们认为：

    一、大陆就业者毕竟从小在中国大陆这块土地长大，对各省市特征、风土民情的熟悉度，绝对比台湾去的就业者要強，在市场上的运用自然得心应手，这是台湾民众所沒有的优势，只有自我強化及进修。

    二、大陆民众往往給人強势好辯的感觉，争辩起來滔滔不绝，打起笔仗也不混糊。网路文章多的是长篇大论，不像台湾的年轻人偏好短小轻薄，尽说些言不及义的芝麻琐事，缺乏逻辑概念，这也是台湾就业民众的弱势。虽然，工作不是打架，但在說明理念、捍卫权益时要能够讲得清楚，说得明白，要能说服对手，否则未展现工作实力已被打败了，如何出人头地。

    三、大陆新一代的工作者成就动机远高于台湾的年轻人。他们也有很多是从偏远省份进入沿海高发展地区工作的，功成名就，衣锦荣归是很多人午夜梦回的思念。为了获得工作上的成就与成功，离乡工作的大陆年轻人，常是一个月、一季、甚至一年才能回家一次。因此，「周公」（一周做一次老公）、「月父」（一个月当一次父亲）、「季父」（每一季当一次父亲）的谑称在职场间风行。在大陆沿海高发展地区，从早上九点到晚上十一点工作，可说是常态，你做好准备了吗。

    朋友的介绍完全站在一个台湾人的角度，有几分道理，也帮我从另一个角度了解了一个台湾人是如何看待大陆职场现状的！