记得一部电影的台词:做人要厚道。教人学会处理在社会中的关系。
这几日一直很忙,忙着搞各部门员工的晋级考评,经过精确到小数点后的计算,考评结果终于出来了,又有相当一部分人获得了200-500元的工资上涨。这本来是一件好事,可是SHC部的有些人就是没事找事,跑到EHC部门去炫耀,一副趾高气扬的派头,结果搞得EHC部门的人意见纷纷。这事还反映到老板那儿去了。
本来部门之间的竞争是件好事,但上面的行为就是素质偏低的表现,就是为人不厚道的表现,是有损团队的表现。如果只想在这上面争个高低,我看在艺术上就不可能有多大的出息!
当然,最后的结果是:重评。而且两个部门的评委会合并,统一标准,统一程序,统一等级。我想,这样应该有一个合理的结果了吧。
人事问题永远是一个团队的重要问题。
做人还是要厚道一些才好哦。
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