改革足球的3个妙方：1-从本科生中找队员，2-钱不可以太多，3-外行当教练

方子开了，不理解就执行，包好，第一个：解决文化问题，第2个：解决思想问题，第3个，解决忽悠问题，专家往往是忽悠家，外行-在庐山之外。比如国内股市，要听外国专家的意见，炒股的，要听不炒股的老公意见。所以我要是当足球教练，队伍肯定要从大学生中找，这是人事问题，要保证苗子健康，钱不可以太多，利益和诱惑只能让体能下降。体能要好，人要正派。

GOOGLE不是因为正气，所以股价第一。足球也一样，球霸我不要，也管不了，然后就是带队伍了，这是管理的水平，要带出一种林总的风格来，就是机枪在前面，也照样冲刺，平型关一个人，可以杀死一个鬼子，而不是100个军人被一个鬼子吓跑。

其实，人的能力基本差不多，我在法国与法国的丙级对比赛过，关键是体能和全队的士气，但是是民间的，我总是在关键的时候，可以用一种想不到的办法进球的，就是时刻有进球的欲望，强烈的欲望，必然带来好的结果，言归正传，中国人说邪不压正，你要没有EVIL，自然球路就正了，看起来也舒服了，给我的感觉，国奥队的自我意识都太强，每个人都在为自己踢球，而忘记了全队，这样的队员没有一个是值得留下的，一文不名。或者说，他们根本就不会踢球，根子不正，油气太重。我去过现场看过英国队的足球，每个人都很GENTLE，很绅士，球踢得很软，但是几下就进了，好像很轻松的感觉，也很简洁，本来足球的运动就是一个俱乐部，是绅士们活动的地方，所以既然是俱乐部，当然要讲究气氛了，我在法国的丙级队踢球，很多都是公司职员，40多岁，中午不吃饭，只喝一瓶啤酒，晚上吃得也少，但是跑步比我还快，动作很简单，2下就出脚了，他叫不哈，嘴上面有大胡子，是个工程师教授，人很好，但是球踢得也很好，我的特点是敢于想象，我总在设想对方出现漏洞，对方后卫的球，我总去断，有的时候就断了，我就射门，而且，我很快，不犹豫，我还有一个特点，就是第一点，我总能抢到，我一般是离开足球的落点很远，我看见球了，就助跑，所以跳得高，总可以抢到点。但是这些教练发现了，他很奇怪，为什么总是我能抢到，我告诉他，我总在设计，我在时刻地想，如何可以得到这个点，这就是为什么足球队员要大学生了，我说的是丙级队。公司里面的队伍，不是国际比赛，但是道理是相同的。