加载中…
我对"减员增效"的理解
(2006-11-23 16:18:28)| 分类： 感悟浮生 |
如果认真的对照一下，你就会发现其中的猫腻．
同一个单位，同一个经营品种，在经营规模不变的前提下，通过"减员增效"人均创利猛增到多少多少，是改革的结果．于是，就由一个亏损大户摇身一变成了盈余单位．主管单位就在政绩单上浓浓的描上一笔，作为扭亏经验广为交流．或喜滋滋签字领赏，或潇潇洒洒的升迁．
由此让我不仅联想到，所谓的初级阶段，很多既懒散又贪图享乐的农民，不思奋斗，抱着期初均等的固有老本美滋滋的品尝，稍不满足，就卖房卖地，实在没的卖，就卖儿卖女，还美其名曰：给孩子一条生路，带出去一张嘴．
现实的＂减员增效＂似乎就是如此的翻版．
一碗饭，如果三个人吃，每个人只能吃三分之一，如果送出去一个人，两个人吃的很好，如果送出去两个人，一个人吃饱还有剩余．
增效，我认为应该建立在不变基数上的增加部分．就是数学范畴上的＂常量、变量”。常量变了，变量就显得毫无意义。
有点偏见的提醒：如果一味求业绩而“减员增效”，是不是会增加社会不安定因素？
再者，你作为一带头人，不是积极的想方设法增加收入，只想作太平官，何谈“领导就是服务”。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：“忠孝”二者“孝”当先
后一篇：没法说