一、深刻认识干部挂职锻炼的意义。实践出真知，实践出人才。对干部、个人有提高，对干部工作有推进。
1、培养干部成才的重要形式，有利于改善干部队伍结构，增强为基层服务意识，拓展工作视野、大局意识、程序意识。
2、提高干部能力素质的重要措施。干部需要理论知识，更需要实践锻炼，解决实践问题的能力。
3、加强机关与基层交流的有效途径。互促互进，和谐发展。
4、促进地区经济又好又快发展的需要。
二、在实践中努力锻炼提高自己，抓住难得机遇。要求：
1、树立学习意识，以学习促转变，职责工作发生了变化，要及时转变工作角色。快学、多学、巧学：政策、法规、技能、技巧；全面学习相关知识，党建知识、经济知识；拟定合理学习计划，力争学有所得，学有所获；把自己摆在低处，才能学到知识，融入到群众中去，特别向居委会干部学习如何化解社会矛盾。
2、树立求真务实的观念，以实干促提高，克服短期行为，严格要求，安心工作，增强工作积极性、主动性。（尊敬领导，团结同事，搞好人际关系，当干将不当看客，注意发挥自身优势。）
3、树立艰苦奋斗的观念，以实际行动树形象，工作高标准，生活低标准。
三、接受单位要创造好条件，加强对干部的跟踪管理。
干部在挂职锻炼期间应做到：
1、严格要求自己，艰苦朴素，勤政廉政，团结同志，克服临时思想，树立良好形象。
2、善于学习，勤于思考，注意了解、吸收先进经验，及时向有关部门提出合理化的意见和建议。
3、牢固树立服务意识，帮助基层单位排忧解难，协调与相关部门的关系，当好参谋助手。
4、定期向派出单位的领导汇报自己思想和工作情况，挂职锻炼期满，写出书面总结（体会和努力方向）。
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