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今日感慨:共推青年社会组织成长

(2014-06-07 08:55:12)
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房产

       我们把主要服务于青年的社会组织与主要由青年发起的社会组织都可以看成是青年社会组织。随着青年服务需要的丰富性的成长与青年服务于社会的积极性的双重成长,青年社会组织的数量与类型正在发生快速的变化。我在这几年从事YES黑苹果青年社会组织发展的经历中切身接触与感受到这一点。目前共青团组织更加重视青年社会组织的发展,站在服务青年社会组织发展的角度来开发某些工作的新角度,这是有意义的一件事情。

      

       在过去的几年中,我接触了北京、广州、上海、深圳、成都、武汉、沈阳、西安的不少青年社会组织,也与不少中外的青年社会组织的创始人交流在青年公益工作中的经验与问题,其中青年社会组织发展中的四个关键问题值得关注:1青年社会组织领导人——开展动员与社会沟通,从人格特征、服务经历、服务意愿方面,开发具有带领团队成长与站在社会服务前列的一代新型的服务性精英;2青年社会组织的模式——组织管理不只是有朴素的热情与想法,要明确构建模式的重要性,去组织资源、形成服务产品线、组织团队、推广服务,从而形成具有自己的规模与特色的青年社会组织;3青年社会组织的周期成长管理——青年社会组织可能会处在萌芽、初生、成长、成熟、扩展等不同时期,组织所需要的管理模式、资源特点是有很大差别的,推动组织发展的公益创投的重点与选择标准也要有针对性;4青年社会组织的能力建设——包括项目管理、筹资能力、传播能力、政府沟通与志愿者使用,目前项目管理通常是相对强项的能力,筹资与传播是大部分青年社会组织普遍薄弱的部分,而对于政府政策则很不均衡,有些组织团队的认识也有偏过于期待或者完全不懂这样的问题,对于志愿者使用的规范性需要加强。我相信,对于这些的关注与回应,能够对于青年组织的健康成长会有帮助。

      

        我在与广州青年志愿者学院的同事们的交往中,很为大家积极进取、不断思索、开放合作的态度所感动。在学院组织的青年社会组织座谈、公益视频录制等活动中,我这个从事青年社会组织的志愿者与学院的同事们很有共同语言,也能体会到他们的工作之诚。本书的叙述结合了不少青年社会组织的实际案例,这样能让说法与做法有很好的结合,也更体现了学院同仁希望为本地区与全国青年社会组织发展有所助力的心愿。愿望趋同,诚以祝福。

 

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