我曾经在《知识就这样悄悄地过时》一文中，举例我们看到的有些学问上的朋友多少年来创新不多进步不大，生生由一个前卫知识分子闹成落后知识分子。其实这样的现象在我自己的工作团队中也可以明显地看到：原来的资深人员就吃那点老本最后吃成了萎缩型的业务人员；以前在某个方面很有长项的人员因为对于新知识的排斥或者畏缩，现在随着那部分业务的衰退就变成一个很多方面的生手；以前颇有点进取心的同事，因为没有实现知识与技能的更新，对于新的工具与方法没有实在的掌握，现在成了鸡肋型的人才。经济有周期，业务必然有周期，知识也有周期，技能更有周期，没有进步者就显著地落后了。

在未来的新周期中，将有更多的新生事物发生：80后090后的非主流将成为主流；线上商务与各类业务将成为常规；人们将更加注重绿色，而且会更敏感生活与职业中的各类环境指标；创意型的设计将更加普遍，人们也日益掌握更多的自我参与设计的能力；传统的单一领域的专业知识会更为较广泛的多元知识影响所左右，人们以更多的专业角度来判断自己的生活，艺术素养也普遍提升；人们的行动更加国际化，更多的其他国家的人士将成为中国的常住居民。而最重要的是，作为咨询领域的专业工作人员，我们面临的新知新能的考验将继续加大，一般意义上的MBA、专业教育、专业培训的普遍化，使得贩卖一点专业概念或者系统知识的时代过去了，人们需要得到更多的洞察，人们也需要看到更多的实验性行动证据，只会说点一般道理与只会坐而论道就根本不可能产生咨询的附加值，因此在发达市场上咨询的IT产品化、管理外包化与多功能整合化就成为业务的主流，而常规的解释性咨询人员就会被淘汰。

新的经济周期是一种宏观需要，它决定了我们的客户必然在机会选择、服务与产品形态、经营模式上有很多新的变化，过去我们习惯与熟悉的很大一部分业务工作因此而变得价值有限了；而新的脑筋意味着我们需要在这个时候增加新的知识领域、技术素养、艺术素养与对于社会性知识的了解，透过真实的别人的操作感受，在人际交往中接触到新的见识；同时，我们要突破自己畏缩性的行为模式，积极尝试、积极进取，与客户一起获得新领域的共同行动经验，并且总结出新的行动经验，把一些有想象力的构想放到实际工作中检验，供我们的客户决策者选择，这样我们就能在行动中锻炼与提炼出新的技能与思想。衰退与等待速亡！

昨日场景：新年第一天，正审核2009的第二轮大学生公益创业方案，本轮提交方案的有近四百，资助案可达五十左右。

今日小诗

四海

巧者弄东风，

闲人理西垅。

我与青云熟，

虫鸟皆弟兄。

本周袁氏推荐小菜：麻虾蛋羹

选鲜鸡蛋三只，在大碗中搅匀。放水至碗容量七成处，放苏北产罐头装麻虾酱三勺。调匀。放橄榄油或红花籽油少许。放在蒸屉中蒸开，加入香葱末，续蒸八分钟后出锅可用。