季后赛烟消云散，骑士已进入下一轮竟备工作中。然而，关于詹姆斯的话题尚未结束，禅师杰克逊评价詹姆斯时说他“没有纪律爱走步”。从比赛中来看，詹姆斯爱走步或是技术原因，然而作为全队最有责任感的当家球星却被批评为“没有纪律”也实在让人纳闷。

从阿詹的球场行为来看，他是一个非常具备领袖意识的球员——热爱荣誉，有当老大的意识，一直在带领小兄弟冲锋陷阵，关键时刻甘于献身，而且喜欢信任队友，将机会让给同伴。

按理说，阿詹几乎是个完美的领导，有以上这些优点，而且能力超超强，但即便这样，阿詹所在球队却陷入了“詹姆斯永远争冠军”的怪圈中。除在迈阿密的两个冠军之外，真正依靠阿詹个人能力夺冠的赛季还没有。

而阿詹所在球队最终的特点是：比赛最后，只剩阿詹一人苦力支撑，其他球员陷入木鸡状态，不会打球，缺乏能动性和创造性。事实上，这些球员并非能力不济，而是在詹姆斯的周围，他们失去了自我。

类似情况也往往发生在一些具有超级巨星的球队当中，例如当今湖人，像科比这种现役球员就能达到传奇巨星的身份，他的球队却往往打得十分艰涩。这一点，不能单纯用工资限制了球员配置来解释，无论科比时代，还是詹姆斯时代，NBA都流行“抱大腿”的模式。像当年马龙投奔湖人时，阵容照样豪华得一塌糊涂，以及上赛季的迈阿密热，都是人才济济。但到最后，球队不欢而散，天皇巨星们却背上“人品差”的恶名。

客观分析，拥有超级巨星的球队反而不好打球，原因并非巨星人品有问题，抑或是球星不卖力，而是由于他们这种超强能力，导致球队长期在一种模式下工作，久而久之，战术逐渐僵化，其他人长期被限制了空间，关键时刻临阵磨枪也形成不了战斗力。

又比如科比，一旦球队进入关键时刻，谁都知湖人有位大神存在，从战术选择上只有一个结论：让科比来！或是：科比不行你来？在强者如林的NBA，即便科比蒙着眼睛也能投中三分，但也招架不住几个平庸队员的车轮战。

这一点，阿詹哥深有体会。以阿詹2米05的身高，坦克一般的体重，良好的手感，以及神准的远投能力，也被伊戈达拉折腾得气喘吁吁臭汗淋漓。此时，即便他将球交到队友手中，谁又能及时发挥出状态？

因此，有阿詹这种超级巨星的球队，无论阿詹怎样具备奉献精神，但战术模式最终会僵化，球队创造力缺失，抵不上平时就依靠整体打球的球队更能够发挥集体的力量。因为在高端竞技比赛中，你不要指望临场发挥能够改变一切，比赛中教练手里的牌是平时成熟战术模式的积累，你最常用的模式就是你最后的选择。

还有更为深入的原因——在一个团队之中，假如荣誉和责任大家都有份的话，那么所有人都会尽有可能的努力，假如荣誉和利益的分配只能很明确地指向哪一个人的话，那么另外所有人都会天然的放弃额外的努力，即便他们是职业球员。

因此，“詹姆斯的球队”、“科比的球队”，都会打得十分艰难，尽管会不时有其他巨星而加盟，但他们也可能在球队的权威斗争中败下阵来而选择出走。

由此来看，这也是我们的一堂管理课。那就是无论领导者多么具备战斗力和奉献精神，但如果他是一位独裁者而非一个民主的、集体的决策机制和利益分配机制的话，那么这个团队终将会陷入僵化，导致创造力不足，后续发展难以维系。