一直以来，员工总是希望把绩效当作调节自己收入的杠杆，而实际上，对于公司和领导而言，绩效则是一碗永远都无法端平的水。即便一开始，它是一碗纯净的水，可当它掺和进领导的个人好恶情感，裙带利益关系，以及政治争斗博弈之后，当然就不那么纯净了，而所谓的公正和公平，自然也跟着变味了。

    可让人寒心并不是公司存在这种不合理的现象，而是我们的员工，居然能长期容忍这种不合理的存在，既不申诉，也不反抗，用她们的话讲是——“习惯了就好了”。我真的没有办法做到这样麻木不仁。

    发现自己越来越世俗，每天都为这么点点的工资、奖金忿忿不平。决定从今天开始，不再发任何关于公司和工作的日志了。