我是聘用小职工
这几天单位里的同事们正在为分房子的事情议论纷纷，十几二十套房子，所谓的无房户们按资排辈，比市场价便宜一半的价钱，在北京这个寸土寸金的地方着实吸引人。

我说的这些是事业单位里正式职工的福利，与聘用人员无关，我只是个看客，议论的资格也没有。我们这种人只能租个几年房，等到省吃俭用攒够一个小房子的首付时，再从“寄居蟹”成功晋升到房奴。

人才体制的改革，的确给现在的年轻人很大的冲击，看看公务员报名的情况就知道了，这是成为所谓正式职工唯一的途径，很难有人不动心，毕竟稳定仍是大多数中国人的追求。再说，正式员工的福利待遇的确还不错，至少对得起这个岗位。哪像聘用人员，干的活一点不少，甚至绝对是干活的主力，自己的工作要尽善尽责，为别人跑腿帮忙的事更是不能耽搁。可是待遇呢，不用我说，同道中人自是了解。工资条一发下来，恨不得赶紧捂住，就怕别人流露出同情的目光。就连过年过节的职工福利，都与正式员工差了好大的一截，接过来的时候都有点脸红。

这些都还只是经济上的差异，最让人难受的还是精神上的待遇。

开会、职称、活动，样样有差别，将正式的和聘用的时时挂在嘴边，区分相当明显，让人总记着你跟别人不一样，不要奢望太多，老觉得你是单位领养的，等到亲生的得到的不够时，只能把你送走。从心理上就觉得低人一等了，不卑微才怪。
国家政策是“老人老办法，新人新办法”，只是体制不同，其他没有差异，现在看来，都只是官方语言，在我们民间只能作为说笑的谈资而已。