说这个话题，有点大，但对我这个职业，或者各个行业，都在推崇，不是每个人都可以做到，或者想做到，其实，我也不敢保证我可以完全做到。

 上周的年会办得非常不错，佩服市场部的头脑，行政部的协调，非常成功，同样，看到公司的前景，当然，只是一部分，一年一次。做为本部门，好像只是看客，不需要你的帮忙，不需要你的配合，连奖励的钱都是被催促下给到的，一方面觉得部门的工作做得太不令人满意，也一方面觉得几乎被别人忽视到可以不存在，受不了。

 年会的重头戏，大部分是店铺的工作人员，那天晚上印象深刻，我们像是多余的人，不被关注，不被理睬，特别凄凉，觉得站在那里特别可笑，反正挺难受的。

 结束后，马上走掉了，离开那个本不属于我们的地方，我的地方。

 因为下周还有三天，我在这里的工作将结束，换到另一家公司，所以，交接成了重头戏，让我没想到的是，居然，连交接文件写了三遍，还没完全，还要再换个格式写一遍，更有意思的是他们不管具体交接人与移交人怎么沟通，交接，反而，考虑一些没有意义的事情，有时，觉得，算了，不写那么多，因为我来的时候，是靠我自己创造现在的一切，没有人提醒我，告诉我，现在，这个情况，我完全可以这样做，再加之，最近，两位领导对我是格外客气，说得我都觉得可笑，晚了，早知今日何必当初，做好份内的，其他我管不着。

 交接的同事，一方面感叹我终于解脱了，一方面又在埋怨这么多事怎么去完成，其实，没什么大事，而且也不难，关键是你想怎么去做，看着她们那样，我又心软了，把能知道的都告诉她们，一是为了工作可以顺利地进行下去，二是为了我走后不用天天打电话问我，也算是够意思吧。

 有时，人就是这么有意思，拥有的时候不珍惜，失去的时候才觉得可贵，当然，一年的休整，让我重新审视自己，我知道我要的是什么，去迎接新的挑战，我可以做到。

 工作需要的不只是激情，热情，还有责任。而最后一个才是最重要的，因为前两个会随着工作时间的加长，漫漫退去，最后一项永远不会，除非你根本不想干。