这天下午短短的几个小时，如同一针强心剂注入到了陈清扬的体内，让她在以后的几天里，只要一想到那个下午，她的脸上就会有着盈盈的笑意。那天下午的每一分钟，每一个细节都被她无限的放大，一一的回味，每回味一次，快乐便更深一层。与此同时，她陷入了对麦家宁深深的思念中，她渴望接到他的电话，渴望和他见面，渴望和他在一起。可是，从那天下午之后，她没有接到麦家在宁一个电话，甚至连短信也没有，更不要说见面了。好几次，她拿起电话想打给麦家宁，可是，总是在拨到最后一个号码时犹豫了，她害怕麦家宁又恢复了冷淡，像那次南京之行一样，她害怕这样的变化。在没有把握的时候，她宁可守着那几个小时的记忆，如同，守着冬夜里的一堆火，如果麦家宁再次给这堆火烧上一盆冷水，她不知道，她还可以靠什么取暖，虽然，这火，迟早也是会灭的。

第十五章

眼看就要到月底了，陈清扬答应KEVIN要做的资料还没有完成，陈清扬有些着急了。这期间，KEVIN打过电话给陈清扬，陈清扬也总是说忙。她是真忙。

黄金糕来到公司快半年了，在这半年里，他成功地把部门三个半主管换掉了三个。另外半个，就是陈清扬。之所以说是半个，是因为陈清扬这个主管其实是光杆司令。没有把陈清扬换掉的原因很简单，陈清扬分管的业务是整个集团内部的特有的管理系统，在市场上懂这项业务的人很难找，而且，公司在年中就要面临一次外审，这时候如果把陈清扬换掉，无异于釜底抽薪，自绝生路，总之，兔子没死，是不能杀狗的。

黄金糕换掉了主管，新来的主管又换掉了部分的下属——所以说，改革都是自上而下的。经过这番改朝换代，部门里的气氛明显比以前压抑。表面里一团和气，私底下则是暗流涌动，新人旧人互相猜度，谁是谁的亲信，谁是谁的眼中钉。而黄金糕的狰狞本性也在这次变革中渐渐的还原了本来面目。黄金糕是那种讲话基本靠吼（对下属），汇报基本靠捧（对老板），业务基本不懂凭着信口开河欺下媚上的欺名盗世之徒。