从今天开始本圈主将对各圈试行这样的管理。
(1)帮助成员多出作品、多出精品,提高他们的写作技能。
(2)能有效改善成员的协作能力,增进管理员的管理能力和圈子的竞争力。
(3)激发成员潜力,提高效率,塑造各圈绩效文化。
方法:
年度绩效综合业绩考核是建立在季度计划执行考核的基础上,通过全年业绩任务完成情况、对被考核者做出综合评价。
从今天开始本圈主将对各圈试行这样的管理。
(1)帮助成员多出作品、多出精品,提高他们的写作技能。
(2)能有效改善成员的协作能力,增进管理员的管理能力和圈子的竞争力。
(3)激发成员潜力,提高效率,塑造各圈绩效文化。
方法:
年度绩效综合业绩考核是建立在季度计划执行考核的基础上,通过全年业绩任务完成情况、对被考核者做出综合评价。