领导召集众人中午开会，时间紧也就算了，还不提供午饭，弄得底下人颇有怨言！

新来的领导在经过一段时间的“锻炼”后，对各种麻烦事或多或少都有了了解，在喜悦过后，协调各部门的烦恼也随之而来，看着新领导某些时刻的尴尬表情，作为员工只能以闭口不言来作对，但暗地里却露出意味深长的笑容来应对同事间的流言蜚语！

开会了，领导拐弯抹角说了一大堆话，直到最后才把中心思想提了出来，只可惜那时候已接近下一场会议开始时分，于是，本想着重说明的几点都被几句话带过，搞得坐在一旁的大大领导一脸无奈，只能抓住人心涣散的最后一刻，板起面孔把众人训了一通后才匆匆结束了会议。

不敢说领导的水平如何，但磨蹭了大半个钟头才刚说道主题，却又因为时间的缘故虎头蛇尾一番，实在是挺让人哑然的，呵呵，不愧是新领导、新作风、新思路！

其实说白了，关乎全体人员的会议，其主题不外乎工作纪律、工作作风，在涉及这一问题时，作为领导完全可以开门见山地说，绕一大个圈子，然后匆匆忙满地加上一句“有则改之，无则加勉”，未免让人感觉不到领导的气势。且，通过这么一次会议——新官上任后第一次全体大会——这样的表现，绝对会给众人留下“这个领导似乎并没有什么大的格局”之印象：呵呵，貌似过于“软”了点吧！？

领导，并不是一定要摆出什么架子，平日里可以和群众打成一片，但在关键时刻，还是要有点气场的，毕竟作为一个“”头头“，绝对需要权威，需要言辞的锐利、需要行动的果决，或许还需要点所谓的“狠心”！